本網(wǎng)訊（通訊員 王琦）峰峰集團羊東礦工會為10 名獲得“十佳賢內(nèi)助”榮譽稱號的職工家屬披紅戴花，并將她們的巨幅獲獎照片張貼在礦宣傳欄內(nèi)，以激勵全礦干部職工積極投入到安全生產(chǎn)工作中。

9月份以來，該礦工會圍繞礦井安全生產(chǎn)這一中心工作，加大職工日常安全培訓力度，采用以會代訓、專題培訓、專家授課等形勢，分專業(yè)（崗位）有針對性的進行培訓，并組織16個工種優(yōu)秀選手參加集團公司首屆職工技能運動會，使優(yōu)秀選手在比賽中“悟道”。狠抓安檢員的素質(zhì)提升培訓，加大群監(jiān)員考核與作用發(fā)揮，要求各級管理人員進行日常“教化”，做到班前講、崗位講、收工講，發(fā)揮了“婆婆嘴講安全”的精神。

針對新老技術工人接替失衡日益嚴重的問題，該礦工會從長遠考慮，實行實物教學和現(xiàn)場培訓相結(jié)合，理論知識與實踐操作相結(jié)合的方式，對新設備的操作采用“雙向培訓”方式，生產(chǎn)廠家在對井下一線職工現(xiàn)場操作培訓的同時，要求相關單位維護（技術）人員進行認真培訓，提高日常維護的質(zhì)量和效率，更好地服務與生產(chǎn)。

堅持開設班隊長安全培訓班，舉辦大講堂，以“我的班組無事故”為切入點，開展評選“金牌班組長”活動，推行班隊長公開選聘機制，提高班組長素質(zhì)。此外，還在基層工會開設了“心理理療室”，由單位工會主席、協(xié)安員等組成的“心理醫(yī)生”，主動與職工座談、談心、了解職工家庭生活現(xiàn)狀，力所能及幫助解決各種困難，引導他們以積極健康的心態(tài)把精力投入到礦井安全生產(chǎn)中去。