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楊培:“不重過(guò)程重結(jié)果,不重苦勞重功勞”

作者:楊培 2014-09-29 00:30 來(lái)源:芙蓉公司

  近年來(lái),受國(guó)民經(jīng)濟(jì)疲軟下行、煤炭產(chǎn)能過(guò)剩等因素影響,煤炭產(chǎn)業(yè)陷入困難重重的“寒冬”,再加上芙蓉礦區(qū)煤炭賦存條件和災(zāi)害嚴(yán)重,芙蓉集團(tuán)公司面臨巨大的生存發(fā)展壓力,企業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì),為我們年輕人提供了施展才華的機(jī)會(huì),也對(duì)我們工作能力提出了更高要求。如何提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平,為企業(yè)渡過(guò)難關(guān)做出貢獻(xiàn),我想讀書(shū)是很好的路徑。在機(jī)關(guān)黨委和行政支部讀書(shū)活動(dòng)啟動(dòng)后,我圍繞“增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的目標(biāo),在工作之余閱讀了青干班畢業(yè)時(shí),芙集團(tuán)公司精心為我們年輕人選送的《你無(wú)法改變世界時(shí)改變自己》,書(shū)中有句話令我印象最深、影響最大:“不重過(guò)程重結(jié)果,不重苦勞重功勞”。

  “不重過(guò)程重結(jié)果,不重苦勞重功勞”!這是聯(lián)想公司一直堅(jiān)持的理念、也是至今聯(lián)想能夠成為世界IT行業(yè)巨頭的重要原因,應(yīng)該成為當(dāng)代企業(yè)衡量人才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),在芙蓉集團(tuán)公司,通過(guò)平時(shí)的觀察和交流,“沒(méi)有功勞有苦勞、重實(shí)干不重實(shí)效”的思想觀念嚴(yán)重,這一思想觀念在其他國(guó)有企業(yè)也存在,所以造成現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)管理人員工作質(zhì)效不高,領(lǐng)導(dǎo)在早會(huì)上安排的很多工作沒(méi)有得到迅速落實(shí),一些制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,深入思考研究問(wèn)題不夠,無(wú)法制訂針對(duì)性的措施,致使很多工作本應(yīng)由部門(mén)完成或推進(jìn)的,變成領(lǐng)導(dǎo)甚至主要領(lǐng)導(dǎo)親力親為。

  就自身而言,自己也存在沒(méi)有功勞有苦勞的認(rèn)識(shí)誤區(qū),最近一次處理上報(bào)省社保局延期繳納社保費(fèi)用的請(qǐng)示,在部門(mén)起草初稿后,我按照領(lǐng)導(dǎo)要求花了一定時(shí)間進(jìn)行了修改,當(dāng)時(shí)自己認(rèn)為董事長(zhǎng)哪里能過(guò)關(guān)、簽發(fā),但是經(jīng)董事長(zhǎng)審閱后,指出了存在的問(wèn)題,教給了我在文字方面的工作思路,提出了非常好的意見(jiàn),當(dāng)時(shí)心里在想“董事長(zhǎng)就是董事長(zhǎng),喝過(guò)洋墨水的就是不一樣”,通過(guò)最近董事長(zhǎng)斧正的很多資料,也讓我學(xué)習(xí)到很多,他經(jīng)常提的“思考、落實(shí)、具體措施”值得我反思,這也是董事長(zhǎng)平時(shí)良好的讀書(shū)習(xí)慣、不斷更新知識(shí)的結(jié)果。如果我自己認(rèn)為沒(méi)有功勞也有苦勞,至少我修改后比初稿好了些,但是沒(méi)有做到點(diǎn)子上,所有的工作都是無(wú)效勞動(dòng),對(duì)于企業(yè)沒(méi)有任何貢獻(xiàn),反而浪費(fèi)企業(yè)資源。

  當(dāng)前社會(huì)是殘酷的,企業(yè)也是無(wú)情的,走向社會(huì),沒(méi)有人會(huì)同情你,沒(méi)有人會(huì)考慮你的困難,企業(yè)雇傭你只是為了追求利益最大化,企業(yè)的根本目的就是為了掙錢,結(jié)果也是企業(yè)生存的關(guān)鍵,如果說(shuō)沒(méi)有了結(jié)果,企業(yè)就不可能發(fā)展生存,這就給我一個(gè)啟示:過(guò)程與苦勞對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何的意義,結(jié)果才是最重要的,即使你付出了再多的辛苦,沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造效益,也不會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)同,所以我們立足于社會(huì)不僅需要有吃苦耐勞的精神,更需要的是智慧,在給企業(yè)辦事的時(shí)候要思考每一細(xì)節(jié),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,這才是我們應(yīng)該考慮的,而不是每天上班做無(wú)用功,被天道酬勤蒙蔽了眼睛。

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