十一節(jié)假日期間，眾維煤業(yè)積極做好節(jié)日期間安全工作，把重制度、重責(zé)任、重親情作為抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。重制度，就是通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、危險(xiǎn)源辨識(shí)，從抓好“雙基”建設(shè)入手，建立完善各項(xiàng)制度，形成安全隱患排查制度、各級(jí)干部包保安全制度、“三違”人員和“不安全”人員的自查互查制度等。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班掛牌責(zé)任制，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位，構(gòu)成以制度約束為核心的安全管理體系。
　　重責(zé)任，就是在重申“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的同時(shí)，按照崗位，抓督查，抓考核，確保責(zé)任到班組、崗位、個(gè)人，真正做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、自主保安不落實(shí)不入井、通風(fēng)瓦斯探放水有疑點(diǎn)不生產(chǎn)、整改措施落實(shí)不到位不生產(chǎn)。
　　重親情，就是突出人性化管理，以建和諧為立足點(diǎn)，解決好職工節(jié)日期間工作、生活等方面的問(wèn)題，保證讓每一位職工安安全全上班、高高興興過(guò)節(jié)。礦工會(huì)、安全協(xié)管把一線職工節(jié)日期間的扶貧濟(jì)困工作作為重點(diǎn)，深入職工家中，開展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，切實(shí)解決一線職工生活中的實(shí)際困難。及時(shí)化解職工節(jié)日期間和安全生產(chǎn)過(guò)程中的不穩(wěn)定情緒，構(gòu)建以和諧元素為支撐的親情化安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。