節(jié)后排查保安全

（通訊員：李欣）“今天有沒有帶情緒上崗的”“有沒有身體不適的”“有沒有班前飲酒的”伴隨著班長的提問，只聽到一聲聲響亮而又堅定的回答“沒有”“沒有”“沒有”！這是班長在班前會上對員工進行排查的重要途徑之一。    

 為了堵住安全的源頭，班長把員工的思想動態(tài)和精神狀況作為排查的首要環(huán)節(jié)，將安全的確認工作落實到個人，對情緒不穩(wěn)定，身體不舒服的“問題員工”及時疏導(dǎo),勸休。切實做好多角度，多方面的安全把控，確保設(shè)備的安全生產(chǎn)，員工的個人健康

       如今的隱患排查重點放在了員工的身體健康和心里健康兩方面，利用班前會，對員工開展隱患排查工作，班長對照規(guī)定的排查內(nèi)容進行逐項確認與落實，通過“自查、他查、相互排查”的方法確保員工安全上崗，防止酒后、疲勞、帶情緒上崗工作。對排查出來的隱患員工，班長及時對其進行針對性的疏導(dǎo)幫助，減少了人為因素造成安全事故的發(fā)生。