中山煤業(yè)公司找短板促安全

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司深入查找9月份在安全生產(chǎn)中的短板，制定針對(duì)性的措施，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該公司一是召開(kāi)安全辦公會(huì)，分析了9月份發(fā)生的人身傷害事故、隱患排查、“三違”查處及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況，特別是針對(duì)查處的18條A、B級(jí)隱患、6人次嚴(yán)重“三違”行為進(jìn)行了逐一通報(bào)，并制定了針對(duì)性措施：一是繼續(xù)強(qiáng)化職工行為規(guī)范，減少傷害事故的發(fā)生;二是強(qiáng)化區(qū)隊(duì)電鉗工的技能培訓(xùn)，做好日常檢修與維護(hù)，減少設(shè)備故障，杜絕失爆，提高安全和生產(chǎn)效益;三是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。生產(chǎn)口職能部門要為基層連隊(duì)出謀劃策，加強(qiáng)安全生產(chǎn)指導(dǎo)，一切要為采掘一線服務(wù)，做好四季度攻堅(jiān)克難工作;四是加強(qiáng)采掘工作面敲幫問(wèn)頂制。頂板事故歷來(lái)都是煤礦事故的多發(fā)點(diǎn)，不可掉以輕心，要重點(diǎn)防范，要做好兩個(gè)專項(xiàng)整治工作;五是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)管理，整頓工作作風(fēng)。安全工作黨、政同責(zé)，齊抓共管，要從干部作風(fēng)建設(shè)抓起，嚴(yán)格規(guī)章制度和約束機(jī)制，用制度管人，進(jìn)一步加大考核力度，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，使干部工作作風(fēng)得到徹底好轉(zhuǎn)。

(何永興)