中山煤業(yè)公司開展安全光榮戶評比活動

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司在全公司職工家庭中開展了安全光榮戶評比活動。

該公司組織562名職工與家屬簽訂了“安全雙保”合同，主要在職工家屬中開展了“六個(gè)比一比”活動，一是比一比誰對親人安全囑托做得好，經(jīng)常教育職工牢固樹立安全第一的思想，保證家庭安全警鐘長鳴;二是比一比誰主動承擔(dān)家務(wù)、教育子女好，盡力做好家務(wù)，杜絕家務(wù)牽扯職工，保證職工精力充沛;三是比一比誰對親人照顧好，要控制職工娛樂及其他事務(wù)占用時(shí)間過多，保證職工休息好;四是比一比誰的親人無違章，夫妻盡量互諒互讓，搞好團(tuán)結(jié)，保證職工下井不背思想包袱;五是比一比誰對親人健康關(guān)心多，照顧好職工生活，不準(zhǔn)職工班前喝酒，保證職工吃好;六是比一比誰對家庭奉獻(xiàn)多，安排好家庭成員的飲食起居，不鋪張浪費(fèi)，保證家庭生活安排好。為檢驗(yàn)“六個(gè)比一比”活動開展的效果，該公司工會每季度對活動的開展情況進(jìn)行考核，每年進(jìn)行一次評比表彰，對那些工作扎實(shí)、安全效果較好的家庭評為安全光榮戶，并進(jìn)行公開表彰，營造“安全光榮、礦區(qū)和諧”的濃郁氛圍。

(何永興 趙知泉)