營造安全環(huán)境。該廠團(tuán)組織堅(jiān)持以青工為安全主體，向職工灌輸“安全是一種誠信、安全是一種責(zé)任”、“自己的安全自己管、指望他人不保險(xiǎn)”的安全文化理念，通過54521安全飛信平臺(tái)發(fā)送到職工手中，讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育，使其自覺筑牢安全思想防線。

     利用安全載體。該廠團(tuán)組織堅(jiān)持每月組織基層團(tuán)員青年開展一次安全活動(dòng)，并將活動(dòng)開展中的經(jīng)驗(yàn)、做法以及各種自創(chuàng)的提高安全系數(shù)的崗位絕活、竅門，通過公開欄予以推廣，使職工在活動(dòng)中受到教育，形成全員知識(shí)共享的良好局面。

     整改安全問題。該廠團(tuán)組織通過開展排查安全不放心人、不放心崗活動(dòng)，每月組織青年安全監(jiān)督崗員對(duì)重要崗位、重點(diǎn)區(qū)域、重要人員進(jìn)行分析排查，并與重要人員結(jié)成幫教對(duì)子，做到班前常提醒、班中講責(zé)任、班后常詢問，及時(shí)解決工作中的安全問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。