臨汾宏大隆博煤業(yè)安全管理又上新臺(tái)階
作者：岳振國(guó)
臨汾宏大隆博煤業(yè)屬于兼并重組礦井，存在施工隊(duì)伍多，人員素質(zhì)差，且流動(dòng)性大，安管人員相對(duì)缺乏，針對(duì)這些情況，隆博煤業(yè)安全科加大安全培訓(xùn)力度，確保井下各施工作業(yè)點(diǎn)安全生產(chǎn)，具體措施有以下幾分面：
一、安全科負(fù)責(zé)人每周一在井口組織召開(kāi)三班安全大課（班前安全會(huì)）主要為工人講述井下安全注意事項(xiàng)及通報(bào)近期“三違”人員情況，并對(duì)集團(tuán)公司及宏大公司下發(fā)相關(guān)安全文件及規(guī)定，進(jìn)行集體學(xué)習(xí)等，有效保證了井下各施工作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)及減少了井下各專業(yè)“三違”現(xiàn)象。
二、安全科、人勞科組織每周二、五對(duì)礦屬各區(qū)隊(duì)及外委隊(duì)組開(kāi)展“一日一題，一月一考”學(xué)習(xí)活動(dòng)，安全科及人勞科專人定期檢查，
大大提升全體員工文化水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，為井下安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
三、每周四集體進(jìn)行觀看“視頻教學(xué)”，礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室、區(qū)隊(duì)干部全部參加，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于三小時(shí)，并做到上課有考勤，學(xué)習(xí)有記錄，月末有考試。
四、繼續(xù)組織學(xué)習(xí)宏大公司下發(fā)的月度安全知識(shí)試題，組織安全知識(shí)學(xué)習(xí)365人次，并抽查56人考試全部合格。
五、加強(qiáng)“雙基”建設(shè)工作，繼續(xù)開(kāi)展“人人都是瓦斯員”活動(dòng)，以崗位操作為抓手，以科學(xué)管理為主線，推行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。推廣“手指口述，崗位描述”工作法，打造“零隱患環(huán)境，零違章員工、零事故現(xiàn)場(chǎng)”，努力為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
六、定期開(kāi)展“干部上講臺(tái)”全員培訓(xùn)活動(dòng)：
加強(qiáng)我公司安全培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工整體素質(zhì)和安全自律意識(shí)，由科長(zhǎng)、副總以上管理干部每周進(jìn)行一次堅(jiān)持“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”授課培訓(xùn)。
七、利用井下通信廣播系統(tǒng)，每天三班上下班時(shí)間循環(huán)播放安全知識(shí)教育廣播，增強(qiáng)了全體職工的安全意識(shí)，減少了“三違”現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
八、安委會(huì)定于每月10日、20日、30日上午進(jìn)行安全大檢查，由安委會(huì)組織，安委會(huì)辦公室（安全科）牽頭各職能科室、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加，對(duì)井下進(jìn)行安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查。每次檢查按分組進(jìn)行，各小組組長(zhǎng)由礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，檢查存在問(wèn)題下午調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)，由各小組組長(zhǎng)安排專人進(jìn)行“三定”落實(shí)、整改，并報(bào)安委會(huì)辦公室備案，安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)督查。要求參檢人員不搞形式擺花架子、不講情面、不徇私舞弊。項(xiàng)目部、掘進(jìn)隊(duì)組進(jìn)行互查、互檢，并且所查問(wèn)題不得低于3條，否則按少一條50元罰款。通過(guò)安全大檢查減少井下安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
通過(guò)一系列的培訓(xùn)活動(dòng)及隱患排查，降低了事故發(fā)生率，杜絕了一般三違，遏制了重大三違發(fā)生，為礦井轉(zhuǎn)產(chǎn)驗(yàn)收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，安全科也受到了公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
隆博煤業(yè)安全科：岳振國(guó)
2014年10月20日
