同家梁礦八項措施強化紅線意識

同家梁礦通過八項措施，不斷強化全礦干部員工“紅線” 意識、責任意識和警醒意識，有效地促進了生產，保證了安全。

學習上提高。組織全礦員工認真學習習近平總書記關于安全生產工作的重要講話精神;《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》;國家煤礦安全監(jiān)察局《2014年煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作要點》;集團公司領導有關安全“精細化管理”建設工作講話及文件;集團公司一系列安全文件會議精神。

競賽上激勵。圍繞“堅守紅線、敬畏生命”，在群監(jiān)網員中開展“人人爭做安全衛(wèi)士”競賽，要求每名網員在競賽中首先做到“盡職責、樹形象、當表率”，上標準崗、干標準活;在員工中開展人人爭當“安全放心人”競賽，通過組織基層單位開展多種形式的安全教育和技能學習，使員工做到“一不兩提高三熟”即：工作中不違章蠻干;不斷提高安全生產知識和質量標準化知識水平，不斷提高安全生產意識和自我保護能力;對自己從事的工作安全質量標準要熟，對自己所操作的機器設備使用性能及維護要求要熟，對作業(yè)規(guī)程要熟。在安全聯保員中開展人人爭當“安全聯保明星”競賽，通過開展“好礦嫂”、“安全光榮戶”活動以及安全聯保員的上門專訪與員工妻子的聯手協作，做到“三個保證”，即：保證每個員工不出現情緒隱患，不出現矛盾隱患，不出現疲勞隱患。聯保員們經常深入員工單位和家庭，認真排查“三違”人員及隱患家庭、隱患丈夫，并耐心細致地開展幫教，利用親情和愛情感化等手段，把安全隱患消滅在萌芽之中。

排查上治理。認真落實省政府、集團公司安委會會議精神，全面引深安全生產大檢查。全礦礦16個安委會，組織隱患排查專家組采取“四不兩直”方式，對行業(yè)領域安全管理不放心單位、不放心區(qū)隊(車間)、不放心崗位(區(qū)域)開展隱患排查和安全突查并督促整改;開展以頂板、運輸、“一通三防”、地質防治水、提升運輸、采掘支護、粉塵防治為重點的隱患排查治理活動。

宣傳上發(fā)動。組織觀看警示教育片《盲洞.迷途》、《生產安全事故典型案例盤點(2014版)》、《生命刻度》、《平安是?！?、《山西省煤礦水害事故典型案例警示教育片》及《大型煤礦安全教育系列動畫》(煤礦安全警示錄);開展“干部下現場、培訓到崗位”安全培訓教育活動; 利用電視、報刊等載體深入宣傳《道路交通法》、《消防法》等法律法規(guī)知識。

應急上演練。各安全專業(yè)委員會及各單位組織開展 了“強化應急意識、檢驗應急能力、完善應急預案”實戰(zhàn)演練;通過開展應急預案培訓、演練、評估、修訂等一系列活動，進一步完善應急救援體系，提高事故救援和應急處置能力，提高應急管理水平。

文化上熏陶。大力宣傳安全文化，規(guī)范安全行為，形成良好安全氛圍。結合安全工作實際，灌輸和滲透安全理念，提升安全意識，固化安全行為，培養(yǎng)和打造領導層、員工、團隊安全執(zhí)行力，以安全執(zhí)行文化推進安全文化工作，用先進的安全文化做強做大企業(yè)，為安全生產提供內在的動力。努力打造精品安全文化，創(chuàng)作形式多樣的文化精品，組織安全文藝演出，體現安全生產的主旋律，大力營造關愛生命、關注安全的良好氛圍。

安全上咨詢。從安監(jiān)站、技術科、標準化科、通風區(qū)、機電科、地質科、通風區(qū)、公安科、工資科等部門抽調3～5名業(yè)務精通的專業(yè)技術人員組成，深入基層和生產一線，直接面向基層、面向區(qū)隊，面向班組員工開展安全咨詢服務，進行現場指導。幫助加強安全風險分析和控制，堵塞安全管理漏洞，在法律法規(guī)安全管理、安全措施、技術咨詢、應急救援、安全培訓、職業(yè)病防治等方面提供系統、規(guī)范的服務和強有力的指導。

群防上群治。組織開展班組“十個一”活動;開展“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”、女工家屬安全聯?！皠?chuàng)六化、爭五好”競賽評選活動;開展“安全至上、最美父親”演講會;開展百名礦嫂井口送“囑咐”活動;征集“安全先行、合家幸?！本涓裱?開展職工代表勞動安全衛(wèi)生巡視;開展職業(yè)病危害因素知識普及活動;開展“青監(jiān)崗在行動”安全活動;開展同家梁礦青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動;開展青年安全宣教系列活動。

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