坐礦帽休息事故案例分析
一、事故經(jīng)過
2005年6月5日，某隊在北五聯(lián)負(fù)責(zé)巷道返修施工，在施工時間過半時，班長組織人員吃班中餐。職工王某隨手摘下礦帽坐在上面，班長看到說：“別亂摘礦帽，這里的頂板不好”王某說：“沒事，涼快涼快”。這時，同班的工友也忙勸阻，但王某仍然不以為然，繼續(xù)吃飯。就在這時，頂板墜落下一小塊矸石，正好落在王某的頭上，頓時，王某頭上起了一個包，并滲出了鮮血。同班工友忙上去將其扶起，并說：“這次可有教訓(xùn)了吧，幸虧是一小塊矸石，要是一大塊你還有命么!”王某也面帶愧色說：“今后再也不亂摘礦帽了!”
1、王某的安全意識不強(qiáng)，違章摘礦帽，且不聽勸阻，是造成事故的直接原因。
2、班長作為現(xiàn)場的安全負(fù)責(zé)人，管理力度不強(qiáng)，同班職工互保聯(lián)保責(zé)任心不強(qiáng)，是造成事故的間接原因。
3、該隊隊長、書記平時對職工的安全管理、教育不到位，是造成事故的間接原因。
三、事故責(zé)任劃分
1、王某的安全意識不強(qiáng)，違章摘礦帽，且不聽勸阻，對事故應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
2、班長安全管理力度不夠，對于違章行為沒有采取強(qiáng)制措施，對事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、隊長、書記安全管理、教育不到位，對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、事故防范措施
1、加強(qiáng)各級人員的安全意識，狠反三違，杜絕違章行為發(fā)生。
2、嚴(yán)格落實互保聯(lián)保制度，使互保聯(lián)保真正落到實處。
3、加強(qiáng)現(xiàn)場責(zé)任人的責(zé)任意識和管理力度。
4、員工要正確使用勞動防護(hù)用品，不管在任何情況下都要按要求佩戴齊全勞動防護(hù)用品。
五、事故教訓(xùn)和感想
這起事故的發(fā)生主要在于該職工安全意識淡薄，對作業(yè)現(xiàn)場存在的隱患認(rèn)識不清，且不聽別人的勸阻，存在習(xí)慣性違章現(xiàn)象。該班班組長對班組人員安全監(jiān)管力度不夠，不能強(qiáng)行制止違章，這種現(xiàn)象在實際當(dāng)中仍然存在，如果不能加以改進(jìn)，對違章現(xiàn)象只是說說，聽不聽由你的話，違章行為將永遠(yuǎn)也不會得到根治。因此各級人員必須擺正安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。
