陜煤化澄合鐵運分公司崗位描述“人人過關(guān)” 強素質(zhì)　保安全

連日來，陜煤化澄合鐵運分公司從機關(guān)管理人員到一線職工，他們把崗位文本帶在身上，隨時隨地背誦，有的回家后反復(fù)抄寫文本以增加記憶，特別是一些年齡大的老職工更是如此......

如今，大家都清醒地認識到深入推行崗位描述是促進員工隊伍整體素質(zhì)提升的有力抓手，是加強企業(yè)文化建設(shè)、鞏固和提升廣大干部職工對企業(yè)價值觀的認同、實現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展的重要載體。

為了進一步規(guī)范職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作技能，提高干部職工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)百日安全活動目標(biāo)。從10月22日開始，該公司由總工辦、宣傳、安檢、工會等部門負責(zé)人組成的考核驗收小組，對全員崗位描述達標(biāo)情況進行考核驗收。

在驗收現(xiàn)場，接受崗位描述驗收的人員，認真圍繞本崗位工作范圍及權(quán)限，工作方式、崗位職責(zé)、崗位潛在廉政風(fēng)險點、崗位缺失、缺位可能造成的后果、事故案例分析以及安全紅線管理等方面的內(nèi)容進行了熟練的描述。旨在通過此次活動，進一步明確各級管理人員及各工種職工崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，抓好干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，進而促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平上臺階，應(yīng)對煤炭市場日益嚴峻的“寒冬期”。

鐵運分公司　石翠萍