“零事故、零容忍” 規(guī)范現(xiàn)場操作
2014年最后兩個月是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期,抓好安全生產(chǎn)工作尤為重要。為使安全生產(chǎn)工作有效開展,王樓煤礦在《王樓煤礦2014年度安全考核實施辦法》考核的基礎(chǔ)上,在全礦范圍內(nèi)開展了“零事故、零容忍”規(guī)范現(xiàn)場操作 考核機制。考核要求:
一是實現(xiàn)安全生產(chǎn),杜絕輕微傷以上事故,加大對輕微傷事故責(zé)任人的處罰力度,凡出現(xiàn)輕微傷,將嚴(yán)肅追究當(dāng)班責(zé)任人、跟班區(qū)隊長、班組長、互保人、安監(jiān)員及值班人員責(zé)任,對以上人員根據(jù)事故性質(zhì)參照輕傷事故進(jìn)行處罰;同時,對所在的本班組人員及事故單位管理人員、安監(jiān)員,根據(jù)事故性質(zhì),參照輕傷進(jìn)行安全考核扣分。
二是杜絕嚴(yán)重“三違”,職工出現(xiàn)一次一般“三違”,采掘?qū)ζ淇?分,輔助對其扣4分;一次嚴(yán)重“三違”扣10分。
三是隱患整改,各單位加大隱患整改力度,現(xiàn)場隱患及時整改、銷號,凡隱患未及時整改的,每次對整改責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人各扣3分,隱患未及時銷號的,每次對隱患責(zé)任人扣2分。同時由安監(jiān)處每天組織各室主任篩選對現(xiàn)場直接、間接影響安全,有可能造成人身傷害的隱患,并將篩選的隱患送相關(guān)單位治理,要求要有書面反饋。
“零事故、零容忍”規(guī)范現(xiàn)場操作考核機制的實行,充分利用經(jīng)濟杠桿調(diào)動了廣大干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性,為王樓煤礦安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。