月礦南三采區(qū)著力加強安全薄弱人員的排查與幫教力度

本報訊  近日，盤江精煤股份有限公司月亮田礦南三采區(qū)緊扣中心工作，以實際行動深入井下現場抓安全管控為契機，切實把安全薄弱人員的排查與幫教作為全區(qū)安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，下大力氣要求16支隊組行動起來，堅持天天、班班“過濾式”排查篩選薄弱人員，做到超前預防、超前教育，確保全區(qū)各項生產任務安全正常運行的勢頭。

通過資料收集，該區(qū)將薄弱人員分為六類，分別是安全思想薄弱型、安全技術薄弱型、家庭瑣事薄弱型、身體欠佳薄弱型、不良心理薄弱型、出勤不正常薄弱型，針對不同種類薄弱人員，采區(qū)黨政工團齊心協力分別采取不同形式進行幫教。為進一步將此項工作落到實處，規(guī)定16支隊組隊長是薄弱人員管理的第一責任人，當班帶班隊長是薄弱人員現場安全的具體負責人。要求各隊組根據薄弱人員的類型，有針對性的制定薄弱人員管理制度，以班隊長成員為主成立薄弱人員排查和幫教小組，同時完善考核措施。通過加強崗位安全培訓、心理疏導教育、合理安排工作、加強現場監(jiān)護等手段提高薄弱人員工作期間的安全系數，以此來維護全區(qū)各關卡現場安全生產。

為加強薄弱人員的現場監(jiān)督管控，該區(qū)每月集中制、擴散制不定時深入各施工地點對職工展開全面排查，對排查出的薄弱人員嚴格按照管理制度考核兌現，與此同時，由黨支部書記牽頭對薄弱人員進行心交心、面對面的幫教，解決職工后顧之憂，真正做到解職工之所急、做職工之所需，促使每一名職工全身心的投入到工作中安安心心的干工作。

    通過對薄弱人員的排查與幫教，嚴把薄弱人員入井關，大大降低了“三違”的發(fā)生率，重中之重的增強了全區(qū)廣大職工的安全思想意識、責任意識、自主保安和互助保安意識。