一、填空題
1、《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》第七條規(guī)定：必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁       。（違章指揮）
2、《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》第四條規(guī)定：必須做到瓦斯抽采達(dá)標(biāo)，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁       。（違規(guī)作業(yè)）
3、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》第六條規(guī)定：控制會(huì)議規(guī)模。除黨代會(huì)、職代會(huì)、年度或季度工作會(huì)、綜合表彰性質(zhì)之外的各類會(huì)議，基層單位參會(huì)人員控制在    人以內(nèi)。部門以集團(tuán)公司名義召開(kāi)的專業(yè)性會(huì)議，不得要求集團(tuán)公司和基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加，會(huì)議時(shí)間不超過(guò)    天。（3、半）
4、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》第八條規(guī)定：減少文件數(shù)量。每年以集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司名義下發(fā)的文件，要在2012年發(fā)文基數(shù)上減少20%以上。凡已列入年初計(jì)劃的工作，如無(wú)特殊情況，不再發(fā)文布置。集團(tuán)公司發(fā)文一般不超過(guò)      字，特別重要文件不超過(guò)      字。集團(tuán)公司和基層單位的上報(bào)公文一般控制在1000字以內(nèi)，特殊情況不超過(guò)3000字。辦公室負(fù)責(zé)審核把關(guān)。（3000、5000）
5、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，各單位必須在完成年度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支     億元以上，其中，增產(chǎn)增效及成本節(jié)支不低于    億元。（30、20）
6、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，從嚴(yán)控制專項(xiàng)資金支出，按照“         、         、          ”原則，安排專項(xiàng)資金投入。嚴(yán)禁樓堂館所裝修，小汽車購(gòu)置等。（保安全、緊生產(chǎn)、限其他）
7、淮北礦業(yè)二季度開(kāi)展“落實(shí)《七條規(guī)定》、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見(jiàn)中的考核目標(biāo)是                           ?？己朔绞绞枪緦⒒顒?dòng)開(kāi)展情況納入二季度安全生產(chǎn)體系建設(shè)檢查考核。（杜絕死亡事故，杜絕重大涉險(xiǎn)事故）
8、淮北礦業(yè)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理的通知》中支出預(yù)算優(yōu)先順序規(guī)定，福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、四項(xiàng)費(fèi)用、其他日常支出等屬于第    順序。（三）
9、淮北礦業(yè)《關(guān)于應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見(jiàn)》中要求，二季度召開(kāi)基層單位黨委、機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)班子“應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展”           會(huì)和         會(huì)。密切結(jié)合思想和工作實(shí)際，找問(wèn)題，查原因，定舉措，抓落實(shí)。（專題民主生活、黨支部組織生活）
10、淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)四項(xiàng)費(fèi)用管理的補(bǔ)充規(guī)定》要求集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部（處）室組織開(kāi)展各類活動(dòng)涉及費(fèi)用支出的，必須履行         制度，由預(yù)算委員會(huì)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，否則不予報(bào)銷。（事前報(bào)告）
11、淮北礦業(yè)二季度安全目標(biāo)是                                  。（杜絕重大涉險(xiǎn)事故，礦井零死亡，地面廠零重傷）
12、今年是“5.13”事故發(fā)生     周年。（10）
13、加強(qiáng)“四項(xiàng)費(fèi)用”管理，全年費(fèi)用支出要比年初計(jì)劃下降     ，并要堅(jiān)決杜絕串項(xiàng)列支。（5%）
14、為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，集團(tuán)公司按照有保有壓的原則，對(duì)年度基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，適度控制部分項(xiàng)目建設(shè)速度和規(guī)模，加快       和       建設(shè)。（“十大工程”、電力項(xiàng)目）
15、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王明勝同志對(duì)淮北礦工報(bào)刊登的淮北礦業(yè)青年安全“零隱患”主題優(yōu)秀征文 《                         》專門做出了批示。（長(zhǎng)存“兢慎”之心，方能長(zhǎng)久安全）
16、2013年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)：杜絕          事故；生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司消滅       事故；地面生產(chǎn)單位消除        事故；消滅          事故，減少和避免          事故。（較大及以上、死亡、重傷及以上人身、重大涉險(xiǎn)、重大非人身）
17、防范較大及以上事故，要始終突出           和           兩項(xiàng)重點(diǎn)。（一通三防、防治水）
18、“六化融合”指：     、      、      、      、      、     相融合。（機(jī)械化、后運(yùn)連續(xù)化、可視化、自動(dòng)化、信息化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化）
19、落實(shí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，是煤炭安全生產(chǎn)的      、      、       ，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。（紅線、底線、生命線）
20、關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)《七條規(guī)定》、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見(jiàn)中規(guī)定，生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故，取消單位季度                       ，并按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的     進(jìn)行加罰。（體系建設(shè)獎(jiǎng)和安全效果獎(jiǎng)、50%）
21、關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)《七條規(guī)定》、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見(jiàn)中規(guī)定，地面生產(chǎn)單位發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故，取消單位季度              ，并按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的     進(jìn)行加罰。（體系建設(shè)獎(jiǎng)和安全效果獎(jiǎng)、100%）
22、關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)《七條規(guī)定》、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見(jiàn)中規(guī)定，對(duì)人為破壞安全設(shè)施設(shè)備、儀器儀表導(dǎo)致其功能失效、威脅安全生產(chǎn)的，給予責(zé)任人            ；情節(jié)嚴(yán)重的，移交      處理。（解除勞動(dòng)合同、司法機(jī)關(guān)）
23、堅(jiān)持將              貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，加強(qiáng)分析研究論證，充分發(fā)揮技術(shù)和管理降成本的作用。（安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化）
24、2013年為體系建設(shè)     ，按照“     、     、     、     、     、     ”的思路，持之以恒地推進(jìn)體系建設(shè)，真正做到深化于腦、內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。（提升年，統(tǒng)領(lǐng)、固化、豐富、完善、創(chuàng)新、堅(jiān)定）
25、深化安全環(huán)境整治，把            作為安全環(huán)境要素建設(shè)的核心，作為評(píng)價(jià)安全環(huán)境要素的重要指標(biāo)，加大建設(shè)考核力度。（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化）
26、強(qiáng)化理念滲透，堅(jiān)定“             ”的核心安全理念以及“           ”的崗位安全理念，提升安全管理境界。（只有不到位的管理、沒(méi)有抓不好的安全，安全從我做起、實(shí)現(xiàn)零的目標(biāo)）
27、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，強(qiáng)化貨款回籠管理，貨款回籠率不得低于   ，煤炭庫(kù)存（含港存，不含煤泥）不高于   萬(wàn)噸。（95%、40）
28、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，完善巷道支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜安排支護(hù)方式，積極制定有效激勵(lì)措施，鼓勵(lì)實(shí)施    支護(hù)，促進(jìn)       和       雙提升。（錨桿主動(dòng)、生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益）
29、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，從嚴(yán)從緊資金預(yù)算管理，嚴(yán)格控制       支出，堅(jiān)決杜絕        ；嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算        、        制度。（預(yù)算外、赤字預(yù)算、定期檢查分析、月度通報(bào)）
30、強(qiáng)化事故追查分析，對(duì)               、               和               等，由集團(tuán)公司組織追查。重點(diǎn)追查礦（處）、科區(qū)兩級(jí)               是否在崗，礦（處）、科區(qū)兩級(jí)               是否在計(jì)劃線路、地點(diǎn)，管理人員和工人是否               、               、               。（重傷及以上人身事故、重大涉險(xiǎn)事故、重大非人身事故，值班人員、跟帶班干部，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）
31、強(qiáng)化事故追查分析，繼續(xù)堅(jiān)持在發(fā)生事故單位召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行           、            、             ，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)檢討。（公開(kāi)分析、公開(kāi)處理、公開(kāi)通報(bào)）
32、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，嚴(yán)格控制外委勞務(wù)用工，禁止      和      使用外委勞務(wù)工；減少       及        使用外委隊(duì)伍。（生產(chǎn)性崗位，零星雜活，采掘安裝拆除，大型設(shè)備安裝工程）
33、淮北礦業(yè)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理的通知》規(guī)定，進(jìn)一步完善         ，定期進(jìn)行資金風(fēng)險(xiǎn)狀況測(cè)試，并及時(shí)向        報(bào)告資金風(fēng)險(xiǎn)狀況。當(dāng)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)實(shí)際值觸及        時(shí)，及時(shí)上報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)，提前啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，資金管理委員會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警底線）
34、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室下基層開(kāi)展工作的，原則上實(shí)行      ，確需安排桌餐的，不得超過(guò)      ，不得上高檔菜肴，基層單位陪餐人數(shù)原則上不得超過(guò)   人。（自助餐，六菜一湯，3）
35、繼續(xù)堅(jiān)持          策略，在安全的前提下，深挖生產(chǎn)潛力，進(jìn)一步提高煤炭產(chǎn)量，確保比年初計(jì)劃增產(chǎn)     萬(wàn)噸，全年原煤產(chǎn)量達(dá)到     萬(wàn)噸。（以量補(bǔ)收、150、4350）
36、          是影響集團(tuán)公司效率和效益的最大問(wèn)題。（用工總量居高不下）
37、《淮北礦業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問(wèn)責(zé)辦法》，在安全、廉政問(wèn)責(zé)的基礎(chǔ)上，增加了        、         、        問(wèn)責(zé)。（生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)建設(shè)）
38、2013年，體系建設(shè)檢查考核，采取            與            相結(jié)合的方式進(jìn)行。（日常動(dòng)態(tài)檢查、季度聯(lián)合抽查）
39、工傷事故（含崗位病發(fā)、崗位病亡）、重大涉險(xiǎn)事故、重大非人身事故發(fā)生后，所屬單位必須在     立即向安全生產(chǎn)信息中心（調(diào)度所）匯報(bào)，超過(guò)     分鐘視為遲報(bào)。（現(xiàn)場(chǎng)、15）
40、礦、廠安全生產(chǎn)信息中心（調(diào)度所）在接到事故報(bào)告后，必須在       分鐘內(nèi)向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)，凡工傷升井后匯報(bào)視為       ，離開(kāi)工廣大門后匯報(bào)視為       ；重大非人身事故、重大涉險(xiǎn)事故必須立即向公司、礦兩級(jí)調(diào)度匯報(bào)，超過(guò)       分鐘匯報(bào)視為緩報(bào)，超過(guò)       分鐘匯報(bào)視為瞞報(bào)。（10、緩報(bào)、瞞報(bào)，20、 30）
41、職工在上下班途中發(fā)生交通事故，所屬單位必須在    小時(shí)內(nèi)匯報(bào)到集團(tuán)公司調(diào)度室。交通事故及崗位病亡事故發(fā)生后    天內(nèi)必須按規(guī)定將相關(guān)材料上報(bào)至安監(jiān)局，因交管部門原因不能如期上報(bào)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)   天，否則不予受理。（12、15、30）
42、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，推行生產(chǎn)一線煤炭產(chǎn)品           機(jī)制，促進(jìn)生產(chǎn)源頭、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)的主動(dòng)提升。（按質(zhì)論價(jià)內(nèi)部市場(chǎng)收購(gòu)）
43、《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司2013年班組建設(shè)工作意見(jiàn)》要求，固化完善          、          、          、       的四級(jí)考核模式，最終建立起礦（廠）、科（區(qū)）自覺(jué)抓班組建設(shè)、班組自主抓管理的長(zhǎng)效機(jī)制。（班組當(dāng)班考核，科區(qū)月度考核，礦（廠）定期考核，集團(tuán)年度考核）
44、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》要求，從嚴(yán)控制各類慶典活動(dòng)和儀式，礦處級(jí)單位成立   周年及以上逢   的周年方可舉辦紀(jì)念活動(dòng)，也可不舉辦。礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)   周年及以上方可舉辦總結(jié)座談會(huì)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。（50，10，3）
45、為深入貫徹國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理管理辦法》等法律法規(guī)，各生產(chǎn)礦井、基建礦井、地面生產(chǎn)單位要成立       機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)設(shè)在     。（職業(yè)危害防治、安監(jiān)處）
46、《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知》要求，持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)管理，堅(jiān)持“     、     ”原則，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，定期檢查落實(shí)。（誰(shuí)主管、誰(shuí)清理）
47、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》要求，除集團(tuán)公司文件規(guī)定的安全生產(chǎn)和綜合性檢查外，其他單位和部門組織的        原則上取消，確需開(kāi)展的，必須經(jīng)        審批。（評(píng)比表彰性檢查，公司行政正職）
48、淮北礦業(yè)《關(guān)于應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見(jiàn)》要求，將機(jī)關(guān)處室“四項(xiàng)費(fèi)用”控制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年薪考核，年度考核兌現(xiàn)。超出控制指標(biāo)的，取消        評(píng)選資格。（先進(jìn)處室）
49、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》要求，節(jié)約會(huì)議費(fèi)用，除需參會(huì)人員討論審議的會(huì)議材料外，其他材料一律通過(guò)        印發(fā)。會(huì)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，不擺放花草，不制作背景板，不配資料袋、文具。（OA系統(tǒng)）
50、淮北礦業(yè)二季度工作會(huì)議要求，加強(qiáng)煤質(zhì)管理，降低原煤灰分，提高    ，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增收。（精煤產(chǎn)率）
二、簡(jiǎn)答題
1、王明勝董事長(zhǎng)在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)，有哪些深層次問(wèn)題亟需重視？
答：一是成本居高不下；二是效率低下；三是人力資源問(wèn)題十分突出。。
2、王明勝董事長(zhǎng)在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》動(dòng)員會(huì)上指出剛性措施必須依靠哪“三鐵”落實(shí)到位？
答：一是必須下定鐵的決心；二是必須采取鐵的手腕；三是必須執(zhí)行鐵的紀(jì)律。
3、2013年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)的總體思路是什么？
答：2013年為體系建設(shè)提升年。繼續(xù)貫徹落實(shí)淮礦安〔2012〕4號(hào)文，按照“統(tǒng)領(lǐng)、固化、豐富、完善、創(chuàng)新、堅(jiān)定”的原則，突出工作重點(diǎn)，明確層級(jí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，確保各要素推進(jìn)到位，全面提升體系建設(shè)水平，推進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步健康發(fā)展。
4、張國(guó)建總經(jīng)理在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》動(dòng)員會(huì)上指出必須清醒地看到工作中存在的哪些突出問(wèn)題？
答：一是重大涉險(xiǎn)事故多發(fā)；二是技術(shù)工作亟待加強(qiáng)；三是成本完成不夠理想；四是原混煤灰分持續(xù)高位。
5、在體系建設(shè)中，需要固化的工作有哪些？
答：一是固化班前禮儀、井口宣誓、集體升入井制度。
二是固化安全確認(rèn)，重點(diǎn)是跟班干部、班隊(duì)長(zhǎng)工作區(qū)域整體安全確認(rèn)，工人崗位確認(rèn)及工序轉(zhuǎn)換確認(rèn)。
三是固化信息平臺(tái)應(yīng)用，加強(qiáng)管理、使用和維護(hù)。
四是固化可視化管理，發(fā)揮視頻監(jiān)控作用。
五是固化考試制度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
6、為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)深入分析研究，制定出臺(tái)了一系列應(yīng)對(duì)辦法和措施主要內(nèi)容是？
答：一是以貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》為抓手，把各項(xiàng)安全工作，特別是防范較大及以上事故的安全技術(shù)管理工作抓緊抓好，堅(jiān)決杜絕死亡事故和重大涉險(xiǎn)事故。二是全面深入開(kāi)展增收節(jié)支工作，出臺(tái)《強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定》，力爭(zhēng)全年增收節(jié)支30億元以上，其中增產(chǎn)增效和成本節(jié)支不低于20億元。三是大力推進(jìn)減員提效工作，進(jìn)一步明確減員分流目標(biāo)和辦法措施。四是嚴(yán)格控制各類投資，減輕資金壓力。五是強(qiáng)化非煤子公司經(jīng)營(yíng)管控，全面消滅虧損。六是嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)考核和管理問(wèn)責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
7、張國(guó)建總經(jīng)理在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)《七條規(guī)定》動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)：加快推進(jìn)減員提效必須做好哪幾方面工作？
答：一是有序置換外委隊(duì)伍；二是大力實(shí)施減員分流；三是嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)用工。
8、集團(tuán)公司為發(fā)動(dòng)全員節(jié)支降耗，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，請(qǐng)列舉三個(gè)活動(dòng)？
答：以“應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展”為主題，組織開(kāi)展中層領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)；開(kāi)展“十萬(wàn)職工節(jié)約大行動(dòng)”活動(dòng)；以個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)為依托，開(kāi)展“百千萬(wàn)”節(jié)支降耗競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大青年為應(yīng)對(duì)危機(jī)獻(xiàn)計(jì)出力；組織開(kāi)展“保安全、提質(zhì)量、增效益”解放思想大討論活動(dòng)。
9、淮北礦業(yè)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理的通知》中支出預(yù)算優(yōu)先順序如何規(guī)定？
答：支出預(yù)算優(yōu)先順序是：第一順序：（1）安全生產(chǎn)急需支出。（2）歸還貸款本金及利息、鐵路運(yùn)費(fèi)、電費(fèi)等項(xiàng)目。（3）工資、社保費(fèi)、年金、公積金、稅金等項(xiàng)目。第二順序：（1）重點(diǎn)基建工程、重點(diǎn)專項(xiàng)資金工程。（2）生產(chǎn)用材料及設(shè)備購(gòu)置。（3）地塌費(fèi)、設(shè)備修理費(fèi)、生產(chǎn)外委工程費(fèi)。（4）股份公司上市費(fèi)用及礦區(qū)規(guī)劃實(shí)施方面的支出。（5）其他生產(chǎn)性支出。第三順序：（1）福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、四項(xiàng)費(fèi)用、其他日常支出等。（2）其他各項(xiàng)工程及零星土建工程。（3）其他非生產(chǎn)性支出。
注：題庫(kù)未涵蓋所有考試內(nèi)容。