班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全——同家梁礦工會(huì)多項(xiàng)舉措促發(fā)展

同家梁礦工會(huì)女工委積極開展“創(chuàng)六化、爭(zhēng)五好”、“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競(jìng)賽活動(dòng)，收到了聚力量，保安全，促發(fā)展的良好效果。

營造氛圍。礦女工委緊緊圍繞“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容，大力宣傳集團(tuán)公司提出的一系列安全文件精神和安全紅線規(guī)定，并利用“五講五送”進(jìn)行安全文藝表演、安全演講、發(fā)放安全宣傳資料、知識(shí)問答多種宣傳教育形式，廣泛宣傳安全工作的重要性。并走訪家屬，對(duì)安全不放心的員工進(jìn)行家訪，給班組員工講“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”、女工家屬安全聯(lián)?；顒?dòng)競(jìng)賽的意義。讓每一對(duì)夫妻明白開展競(jìng)賽是是做好女工家屬是發(fā)揮“二道防線”，構(gòu)建大安全工作格局的需要;是保證家庭幸福安寧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的需要。

制度到位。礦上女工委在“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競(jìng)賽活動(dòng)中，充分發(fā)揮女工家屬安全聯(lián)保“安全二道防線”的作用，在競(jìng)賽中，制定了“安全聯(lián)保工作百分考核辦法”，對(duì)安全聯(lián)保員的工作進(jìn)行量化、細(xì)化。還出臺(tái)了一套完善的安全聯(lián)保工作制度：工作會(huì)議制、聯(lián)保記錄制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、工作責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲制。制度健全，可操作性強(qiáng)，為促進(jìn)競(jìng)賽發(fā)揮了聯(lián)保員應(yīng)有的作用?；鶎庸?huì)結(jié)合各自中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，制定了“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競(jìng)賽實(shí)施方案。建立了競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本單位實(shí)際開展競(jìng)賽。探放水隊(duì)工會(huì)以班組劃分為競(jìng)賽小組，班組長(zhǎng)張德忠的妻子，爭(zhēng)做賢內(nèi)助，為了讓丈夫精神飽滿地投入到工作中，經(jīng)常為丈夫吃好喝好，并督促丈夫?qū)W習(xí)安全知識(shí)，老張把“我的安全就是家庭的幸福”作為自己的座右銘，上崗按標(biāo)準(zhǔn)操作，做到了安全無事故，建立了安全型家庭，成為全隊(duì)員工學(xué)習(xí)的榜樣。

形式多樣。在“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”活動(dòng)中，與“一幫一”相結(jié)合，通過制作“平安幸福連心卡”，在職工家屬中開展“雙零”活動(dòng)，與區(qū)隊(duì)連手在職工中開展的“個(gè)人無違章、身邊無三違、周圍無隱患”的安全“三無”競(jìng)賽活動(dòng)。通過“夫妻聯(lián)手學(xué)知識(shí)，萬戶家庭展成果”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行“夫妻對(duì)手賽”、“夫妻比安全”、“夫妻戴紅花”、“夫妻結(jié)對(duì)子”幫扶等多種形式全面營造安全文化氛圍，使廣大員工從“讓我安全”，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”的自覺行動(dòng)上來。與此同時(shí)，并通過“四送”( 送溫暖、送囑咐、送娛樂、送安全知識(shí))相結(jié)合，聯(lián)保員們充分利用《煤礦安全聯(lián)保員培訓(xùn)教材》，加強(qiáng)了對(duì)聯(lián)保員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使安全聯(lián)保員們的素質(zhì)得到了很大的提高。為了調(diào)動(dòng)聯(lián)保員在競(jìng)賽中的積極性，在班組員工家庭中開展了“創(chuàng)建零隱患家庭，爭(zhēng)當(dāng)零事故丈夫”活動(dòng)，安全知識(shí)進(jìn)家庭活動(dòng)，以及在井口服務(wù)站開展“有事您說話，真心為員工”承諾服務(wù)等一系列活動(dòng)，聯(lián)保員們苦口婆心地化解家庭矛盾，勸說喜歡喝酒的礦工，幫助有困難的職工家庭，陪礦工家屬看病、做家務(wù)。在認(rèn)真做好這些力所能及的事情外，聯(lián)保員在反復(fù)家訪中，還建立了詳細(xì)的隨訪檔案，有些事自己解決不了的積極向工會(huì)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映，力爭(zhēng)把每個(gè)員工的后顧之憂解決處理好，直接或間接地為安全工作服務(wù)，有效地消除了不少影響員工情緒的不安全因素，教育了職工遵章守紀(jì)，提高了安全素質(zhì)，取得了好的效果，使“三違”、不放心人員明顯下降。聯(lián)保員們不論是刮風(fēng)下雨，嚴(yán)寒酷暑，還是大雪紛飛，不怕苦不怕累，始終奔波在聯(lián)保單位、井口服務(wù)站和“三違人員”家中， 為井下職工端茶送水，送稀飯，綠豆湯、縫補(bǔ)衣服、送鞋墊囑安全，不計(jì)報(bào)酬、不辭勞苦，在平凡的崗位上無私奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好安全聯(lián)保工作，用情和愛牢固筑起安全二道防線，被井下職工親切稱為煤礦最可愛的人。

宿仕有