陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司學(xué)習(xí)安全法規(guī)上緊   “后30天”安全弦   

近日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司以宣貫新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī)，采取多種形式，強(qiáng)化安全宣傳教育，切實(shí)上緊歲末年初這一關(guān)鍵時(shí)期的“安全弦”。

該公司為廣大干部職工發(fā)放了《安全生產(chǎn)法（新）》，并配套發(fā)放了《安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)指導(dǎo)》、《安全生產(chǎn)法條文對(duì)比》和《安全生產(chǎn)法權(quán)威解讀》系列叢書(shū)，易于職工對(duì)比學(xué)習(xí)，便于理解。

與此同時(shí)，該公司基層各單位結(jié)合工作實(shí)際，把集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，充分利用安全辦公會(huì)、班組周二、五學(xué)習(xí)、班前會(huì)時(shí)間，積極宣貫新安全法。公司還借力多種載體，在廣播站開(kāi)設(shè)安全知識(shí)宣傳專欄，電子大屏滾動(dòng)播放安全警示語(yǔ)，全面普及安全法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。

一直以來(lái)，該公司高度重視安全管理工作，通過(guò)全面完善的安全管理制度，不斷強(qiáng)化廣大干部職工“安全紅線”意識(shí)。今年，公司制定了《2014年安全基礎(chǔ)管理考核辦法》、《煤礦生產(chǎn)關(guān)鍵階段安全管理規(guī)定》、《區(qū)隊(duì)班組安全管理實(shí)施辦法》，修訂完善了《職工個(gè)人安全管理帳戶管理辦法》、《“8+6”三違親情感化工作法》等十五項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和考核辦法，努力營(yíng)造以“制度管理抓行為，形勢(shì)教育抓思想，剛?cè)岵?jì)保安全”的安全高壓態(tài)勢(shì)。

該公司重視全宣傳教育工作，建立了“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全管理格局，緊抓安全教育培訓(xùn)不斷線，筑牢安全思想防線。公司創(chuàng)新培訓(xùn)模式，把典型事故案例列入黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)和安全辦公會(huì)上，堅(jiān)持在區(qū)隊(duì)班組開(kāi)展“五個(gè)一”安全知識(shí)學(xué)習(xí)。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合的方式，對(duì)內(nèi)公司充分發(fā)揮“韓家灣大講堂”的作用；對(duì)外邀請(qǐng)省內(nèi)外安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)精細(xì)化管理等專家進(jìn)行專題講座，要求管理干部走上臺(tái)，講經(jīng)驗(yàn)、論方法、說(shuō)心聲。

該公司還委派專業(yè)技術(shù)人員“走出去”，在兄弟單位掛職鍛煉，在崗位現(xiàn)場(chǎng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拓眼界。據(jù)了解，截止11月底該公司組織各類安全培訓(xùn)達(dá)106期，參培職工5708余人次，達(dá)到了從“要我安全”到“我要安全”的效果，為公司沖刺全年安全生產(chǎn)“五零”目標(biāo)提供思想保障。（吳莎）