攀煤太平礦工會注重“節(jié)約型”職工培育

進入2013年來川煤集團攀煤公司太平礦工會針對經(jīng)營形勢嚴峻情況，把“節(jié)約型”職工培育作為一項重要內(nèi)容來抓，積極組織職工開展崗位降成本、節(jié)約做貢獻活動，并通過各種形式引領廣大職工樹立過緊日子的思想，在全礦營造了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

該礦工會充分利用職工大會、櫥窗、板報、網(wǎng)絡、廣播、LED屏牌板等形式廣泛宣傳“降成本人人有責”的重大意義，組織職工積極為企業(yè)降成本促節(jié)約做貢獻，正確引導職工在崗位生產(chǎn)過程中注意每個細小環(huán)節(jié)，最大限度地降低材料消耗，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費行為，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。工會組織職工代表、工會積極分子參與制定和完善經(jīng)營管理制度，并將新的管理制度下發(fā)到各班組，讓職工清楚各項管理制度，使每名職工在氛圍友好的大環(huán)境中自覺抵制浪費現(xiàn)象。為保證活動收到實施，礦工會還建立了信息反饋制度，及時反饋在節(jié)支降耗工作存在的問題，對浪費現(xiàn)象和行為給予曝光，從而使浪費現(xiàn)象得到了有效控制，材料利用率明顯有了提高。