鶴煤三礦工會拿“票子”獎“點子”

本網(wǎng)訊 “做夢俺也想不到，我的一個小小建議，不僅礦工會能夠積極采納，而且還給俺發(fā)獎品獎勵。別管了，往后我還給工會出‘點子’，提建議，多為礦上的安全生產(chǎn)操心、著想。”這是12月11日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦運輸區(qū)劉洪亮見到筆者時說給工會提建議的話題。

面對當前嚴峻形勢，該礦工會充分發(fā)揮員工的聰明才智，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，實行拿“票子”獎“點子”的新舉措，每季度對提出好點子的員工進行獎勵，想方設(shè)法調(diào)動大家的議政、參政積極性。今年來，該礦工會積極創(chuàng)新工作，不僅強化對礦內(nèi)外20多個意見箱的管理，而且強化了更衣樓前的“回音壁”管理，面向全礦干部員工征集合理化建議和意見，動員廣大干部員工立足崗位為安全生產(chǎn)、內(nèi)部市場化、材料管理等方面建言獻策，集思廣益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。目前，該礦工會的“回音壁”成了礦領(lǐng)導和員工們關(guān)注的熱點和焦點，大家不僅經(jīng)常關(guān)注“回音壁”的內(nèi)容，而且積極主動向礦工會提合理化建議和意見。內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、科技創(chuàng)新、內(nèi)部市場化管理、企業(yè)文化等方面。有不少的員工提出的建議含金量都很高，很有價值，很快就引起了礦工會領(lǐng)導的重視。

截止到目前，今年該礦工會先后收到近400名員工的合理化建議1056條，歸納整理為118條，積極采納建議113條，出“回音壁”11期。近日，該礦工會又拿出不少資金對今年三季度提合理化建議的近百名員工進行了表彰獎勵。該礦廣大員工對礦工會認真落實職工的合理化建議和鼓勵員工提建議的做法較為滿意。這次受到獎勵的該礦機修車間閆丕江高興地說：“提個建議就獎勵，這真是個好主意。今后我會多關(guān)心礦上的科技創(chuàng)新，安全生產(chǎn)，常給工會提意見和建議，為礦上的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。”該礦通風區(qū)員工楊學才對筆者說：“俺提建議不光是為了獎勵，而是為了礦上的安全生產(chǎn)，想讓礦上多出煤，叫大家多收入，給不給獎勵無所謂，只要采納俺比啥都高興。”

許宏勛