川煤攀煤公司太平煤礦工會女工家屬協(xié)管會緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮“礦嫂”親情協(xié)管抓安全作用，開展了系列安全教育活動，用親情構(gòu)筑了安全后防線，

  近年來，該礦把構(gòu)筑群防群治的安全工作新局面作為首要工作來抓，在制定完善安全管理制度，強化安全監(jiān)管的同時，注重發(fā)揮黨群人員參與安全管理的特殊作用，在積極發(fā)揮黨員、群監(jiān)員、青安崗員現(xiàn)場安全監(jiān)督作用的基礎(chǔ)上，以選聘礦嫂，設立礦嫂工作站的形式在安全工作中融入更多的親情元素，調(diào)動礦區(qū)職工家屬參與礦井安全生產(chǎn)管理的積極性。

  2005年成立的礦嫂工作室的四位礦嫂一年三百六十五天，風里來，雨里去，頂嚴寒，冒酷暑，在堅持每天為職工端茶送水、縫補工作服，炎炎夏日為職工熬制綠豆湯，端午節(jié)為職工送香粽，中秋為職工獻月餅，春節(jié)為職工煮湯圓和送水餃的基礎(chǔ)上，她們根據(jù)礦里賦予的“四項權(quán)利”，還對違章職工進行幫助教育，解除職工顧慮，強化職工安全意識；積極協(xié)助處理事故，安撫礦工家屬；開展“安全一幫一”家庭走訪，對職工關(guān)心、以親情暖心、讓家庭舒心；組織職工、家屬簽訂夫妻安全公約，為礦工家庭營造有利于安全的環(huán)境；收集整理安全信息，提出合理化建議，供領(lǐng)導決策參考；深入職工班前會開展安全巡回演講，不定時在礦嫂工作站開展安全有獎知識答題等形式強化職工安全意識；通過8年來礦嫂們的的積極努力，為礦井安全生產(chǎn)筑起了牢固的第二道安全防線。