2013年以來，川煤集團攀煤太平礦黨員干部在為員工群眾服務中，堅持為員工群眾辦實事、辦好事，使員工群眾的真困難得到了切實解決，也使黨群干群的關(guān)系更加密切。

　　為把群眾工作做細、做實、做好，該礦黨員干部深入一線基層、職工家中 、“員工懇談會”等多種渠道，情真意切傾聽民聲，及時采取措施解決員工的困難。礦、區(qū)、隊先后召開員工懇談會30次，組織不同工種、不同身份的員工談心1000人次，采納建議30項。

　　同時，礦以“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”爭創(chuàng)活動為抓手，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“五包”責任化管理，即包產(chǎn)量、包成本、包安全、包穩(wěn)定、包廉潔，廣大黨員每月深入“責任田”與班組員工共商管理思路，共同解決問題，黨群干群關(guān)系更加密切。

　　“真心實意關(guān)愛員工，深入一線務實作為”，是礦黨委對全體黨員干部在為員工群眾提供服務中提出的具體目標。為實現(xiàn)這一目標，該礦黨員干部深入基層調(diào)研，積極解決員工實際困難，為員工創(chuàng)造了和諧溫馨的工作生活環(huán)境，贏得了員工群眾的好評。