中山煤業(yè)公司推行安全“模擬法庭”制度

日前，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司日前推出了安全處罰“模擬法庭”制度。

該公司的主要做法有：一是讓反違章人員敘述“三違”人員違章經(jīng)過及違章后的態(tài)度;二是安監(jiān)員介紹違章行為的危害性，對(duì)“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全思想幫教;三是安監(jiān)處長組織學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，提出違章處罰意見;四是工會(huì)主席對(duì)違章處罰的金額提出意見和建議;五是“三違”人員所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人針對(duì)違章行為、處理、思想認(rèn)識(shí)發(fā)表意見;六是組織“三違”人員所在班組職工旁聽，吸取教訓(xùn);七是“三違”人員從思想上剖析違章的根源，并可對(duì)違章處罰進(jìn)行申辯。(何永興 羅芹)