川煤攀煤公司太平礦通過強(qiáng)化教育，健全機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步提升了黨員干部的廉潔從業(yè)意識，營造了為民務(wù)實清廉的良好氛圍。

　　這個礦重點開展擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識教育，組織干部就如何提升思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力等方面談?wù)J識、談體會，并提出具體要求。在近期召開的工作會上，改變往常以總結(jié)經(jīng)驗為主的做法，敢于“亮丑”，重點對各基層單位出現(xiàn)的重大問題、工作失誤進(jìn)行通報，引導(dǎo)、督促干部對工作進(jìn)行反思，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識。他們還重點組織干部集中學(xué)習(xí)了《太平礦黨員干部勤廉從業(yè)必讀》、《廉潔自律手冊》，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和部分重點崗位人員參加礦廉潔學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)習(xí)心得進(jìn)行交流討論，結(jié)合學(xué)習(xí)情況對重點崗位人員進(jìn)行警示談話，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員責(zé)任意識和廉潔意識。

　　他們積極組織礦領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部深入?yún)^(qū)隊和班組進(jìn)行“宣傳、訪談、調(diào)查”，組織基層干部深入崗位與員工交流談心，加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳和政策講解，幫助員工解決實際問題，發(fā)現(xiàn)工作潛力點，讓干部在與員工群眾的共同勞動中深切感受到自己身上的責(zé)任和壓力，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

他們還強(qiáng)化干群監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷加大礦務(wù)公開力度和公開內(nèi)容，將群眾關(guān)心的工資獎金發(fā)放、成本管理、材料管理等進(jìn)行及時公開，滿足群眾對礦務(wù)管理的參與權(quán)、知情權(quán)。同時，不定期對干部員工遵守廉潔自律情況監(jiān)督檢查，并堅持對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等廉潔風(fēng)險點的全面排查，制訂措施，增強(qiáng)員工自覺抵御各種廉潔風(fēng)險的積極性。此外，落實好廉潔監(jiān)督舉報制度，設(shè)立舉報熱線，發(fā)動全員參與廉潔監(jiān)督，營造了廉潔奉公、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

盧長福