本網(wǎng)訊  進(jìn)入四季度以來，鶴煤十礦持續(xù)強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)工作，為提高職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)任務(wù)的奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，唱響了安全培訓(xùn)的“好聲音”。

理論培訓(xùn)“學(xué)習(xí)音”。該礦培訓(xùn)科針對不同崗位工種培訓(xùn)的需求，每月初在全礦干部職工中開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定了職工教育培訓(xùn)月度計(jì)劃。通過開辦“一通三防”知識、防治煤與瓦斯突出知識、防治沖擊地壓知識、井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)案、安全規(guī)程及崗位操作規(guī)程和行為規(guī)范知識等學(xué)習(xí)班，對職工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃、有目的進(jìn)行全面培訓(xùn)。此外，該礦積極組織了20多名管技人員，按照新標(biāo)準(zhǔn)、新要求對“每日一題、每周一案”題庫進(jìn)行了重新編寫，內(nèi)容覆蓋了所有入井人員崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會知識。

實(shí)操培訓(xùn)“過關(guān)音”。該礦充分利用“職工講堂”和基層培訓(xùn)實(shí)操基地等資源設(shè)備，對井下電鉗工、油泵修理工、絞車司機(jī)、信號扒鉤工、井下安裝工等幾十個工種開展了實(shí)操培訓(xùn)，按照培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核情況等，進(jìn)行考核打分，并評選出“實(shí)操示范課”、“優(yōu)秀學(xué)員”，給予表彰獎勵。

培訓(xùn)模式“創(chuàng)新音”。該礦堅(jiān)持文化補(bǔ)習(xí)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，采取外聘專家講課、專題講座、集中培訓(xùn)、飛信傳安全等多種形式開展安全知識培訓(xùn)活動。同時，扎實(shí)開展井下現(xiàn)場安全培訓(xùn)活動，將事故案例學(xué)習(xí)貫穿到井下現(xiàn)場安全教育過程中，向職工現(xiàn)場講解事故發(fā)生過程和危害，不斷提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。