“作為掘開工區(qū)的團(tuán)總支書記，如何做好團(tuán)建工作，提高團(tuán)組織的活力和影響力。首先，積極構(gòu)建黨政重視引導(dǎo)，團(tuán)組織主抓負(fù)責(zé)，團(tuán)員青年參與共建的工作模式，堅(jiān)持召開月度團(tuán)工作例會(huì)，開展特色主題團(tuán)日活動(dòng)和青監(jiān)崗員查隱患活動(dòng)，不斷提高團(tuán)組織的凝聚力和執(zhí)行力；其次，需要端正自己的工作態(tài)度，加強(qiáng)自身道德品質(zhì)的修養(yǎng)，完善自身的綜合素質(zhì)，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力；再次，積極引導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)和走進(jìn)團(tuán)組織，在強(qiáng)化團(tuán)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，多與基層青年的溝通交流，想青年所想，急青年所急，維護(hù)好青年的利益；第四，營造“讀書增智、企業(yè)建功”思想，利用“三會(huì)一課”、“二、五”活動(dòng)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，了解礦不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)，提升團(tuán)青自身素質(zhì)、技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)。”

“夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)，為團(tuán)青成長成才搭建平臺(tái)。首先，選煤部團(tuán)總支通過月度向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)建工作情況，交流工作心得和團(tuán)青發(fā)展情況，爭(zhēng)得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持最大化，使共青團(tuán)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中得到重視，最大限度的為企建功。其次，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。經(jīng)常與基層青年面對(duì)面溝通交流，幫助解決實(shí)際困難，了解現(xiàn)狀需求，使其自愿認(rèn)識(shí)和走進(jìn)團(tuán)組織團(tuán)組織，渴望成為團(tuán)員，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。再次，圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開展青監(jiān)崗品牌活動(dòng)。安全是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，選煤部團(tuán)總支積極邀請(qǐng)部黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全組、技術(shù)組和管理組成員參與青監(jiān)崗員查隱患活動(dòng)，在擴(kuò)大影響的同時(shí)，做到不走形式，將隱患消滅于萌芽狀態(tài)。第四，建立安全宣教小分隊(duì)，每月開展一次形勢(shì)任務(wù)教育、事故案例宣教活動(dòng)，強(qiáng)化職工青年安全意識(shí)。”

12月22日，陽煤集團(tuán)五礦團(tuán)委在采煤工區(qū)會(huì)議室召開2014年度團(tuán)建工作總結(jié)交流座談會(huì)。會(huì)議采取了總結(jié)匯報(bào)、分享交流、破解難題、相互學(xué)習(xí)、交流感悟、計(jì)劃打算等流程進(jìn)行，旨在與會(huì)團(tuán)干青年在對(duì)標(biāo)立規(guī)中尋找差距，在學(xué)習(xí)交流中互幫互助，在上下互動(dòng)中提振信心，在工作實(shí)踐中創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷推陳出新、挖掘亮點(diǎn)、形成品牌，凝聚青年，以青年的成長、成才、成功帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。大家在輕松愉快的匯報(bào)研討氛圍中，找到了自身不足，學(xué)習(xí)到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓了工作思路，明確了今后工作方向。

陽煤集團(tuán)五礦團(tuán)委書記張丑明結(jié)合煤炭行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，就下一步如何開展好共青團(tuán)工作提出要求：一是強(qiáng)化“三個(gè)基礎(chǔ)”，全面激活團(tuán)組織?；鶎訄F(tuán)組織和青年是共青團(tuán)發(fā)展壯大的基石，抓基層、打基礎(chǔ)、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作要持續(xù)抓好，加強(qiáng)對(duì)支部團(tuán)干青年重視和培養(yǎng)，為其搭建成長平臺(tái)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)工作環(huán)境，全面提升團(tuán)青素質(zhì)技能。二是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持抓工作活力與抓組織建設(shè)并重，主動(dòng)加強(qiáng)與各戰(zhàn)線部門的溝通協(xié)調(diào)，共同謀劃，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，不斷提升團(tuán)組織的執(zhí)行力和凝聚力。三是延伸“五我學(xué)習(xí)工作模式”，即“我學(xué)習(xí)、我講述、我撰寫、我分享、我踐行”，為廣大共青團(tuán)干部構(gòu)建了一個(gè)正視存在問題、辯證分析問題，分析問題原因、科學(xué)解決問題，不斷提升進(jìn)步的機(jī)制。四是全礦各級(jí)團(tuán)組織開展各項(xiàng)工作，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作來開展，將團(tuán)建工作融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，最大限度的爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。五是重視共青團(tuán)工作力量在自主創(chuàng)新領(lǐng)域中的載體打造和項(xiàng)目推進(jìn)，以青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人物選樹和青年技術(shù)人才培養(yǎng)為抓手，多組織青年開展各類技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提升團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力。六是將“青春五礦”微博做實(shí)、做牢、做好，豐富板塊內(nèi)容，拓寬宣傳模式，使其成為學(xué)習(xí)提升團(tuán)員青年素質(zhì)、宣傳形式任務(wù)教育、展示基層團(tuán)組織工作、彰顯團(tuán)組織魅力的新平臺(tái)。七是組織開展好青監(jiān)崗員查隱患活動(dòng)，充分發(fā)揮青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)中的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與帶頭作用，強(qiáng)化職工安全責(zé)任意識(shí)和正規(guī)操作的行為習(xí)慣，更好的服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)。八是開展形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，使團(tuán)員青年能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作部署有清晰的認(rèn)識(shí)和了解，引導(dǎo)教育團(tuán)員青年立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，變被動(dòng)為主動(dòng)，變壓力為動(dòng)力，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。