安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0205-2009

一、制定依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下規(guī)范的相關(guān)條款制定：《永煤集團(tuán)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》(永煤安[2007]20號(hào))。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和其他管理內(nèi)容與考核，適用于全礦區(qū)隊(duì)各單位安全管理中的基礎(chǔ)管理、過(guò)程管理、其他管理的實(shí)施與考核。

三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，提高礦井安全管理水平，防止各類安全事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

(二)認(rèn)真實(shí)施“兩個(gè)規(guī)范”是“雙基”建設(shè)的主要內(nèi)容之一，即規(guī)范各級(jí)各類管理人員的安全管理行為、規(guī)范職工的安全操作行為。各級(jí)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程以及集團(tuán)公司的安全管理制度，做到依法指揮生產(chǎn)。職工要按章操作，各單位要對(duì)職工進(jìn)行全員操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，系統(tǒng)訓(xùn)練，逐個(gè)達(dá)標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)崗位操作規(guī)范化。

(三)建立逐級(jí)安全包保機(jī)制，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)隊(duì)(原分工內(nèi)的安全責(zé)任不變)，礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保分工見(jiàn)附件2。

(四)完善安全目標(biāo)責(zé)任體系建設(shè)。以零“三違”、零隱患、零事故為管理目標(biāo)。層層分解、層層把關(guān)、層層考核，建立和完善安全目標(biāo)責(zé)任體系。

(五)加強(qiáng)安全管理制度體系建設(shè)。建立預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障安全體系的正常運(yùn)行。完善安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)制度、安全責(zé)任考核、安全技術(shù)管理、安全教育培訓(xùn)、安全投入保障、職業(yè)健康安全、事故預(yù)防應(yīng)急、安全監(jiān)督檢查、安全文化建設(shè)等十大安全管理制度體系;健全完善各類內(nèi)業(yè)管理，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料、安全生產(chǎn)相關(guān)檢測(cè)、檢驗(yàn)報(bào)告、檔案資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、責(zé)任追究等資料的規(guī)范管理，切實(shí)保障礦井安全發(fā)展。

(六)加強(qiáng)班組建設(shè)。加強(qiáng)危險(xiǎn)意識(shí)教育，提高班組成員對(duì)隱患的觀察能力及危險(xiǎn)預(yù)知、事故預(yù)想的認(rèn)知能力，增強(qiáng)班組成員自我管理能力。將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、職工認(rèn)同度高的人員，選拔到班組長(zhǎng)崗位上來(lái)，進(jìn)一步鞏固基層組織建設(shè)。

(七)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育。使現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，管理行為人性化、人本化，促進(jìn)職工提高業(yè)務(wù)技能。提升管理水平，強(qiáng)化職工素質(zhì)，鞏固安全基礎(chǔ)。

四、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

1.各專業(yè)專項(xiàng)檢查問(wèn)題記錄;

2.星級(jí)單位評(píng)比情況表;

3.公司雙基考核結(jié)果;

4.礦內(nèi)“自查”結(jié)果。

(二)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

雙基考核明細(xì)表。

五、標(biāo)準(zhǔn)考核

(一)考核組織機(jī)構(gòu)

為了保證“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)及月度考核工作落到實(shí)處，礦成立“雙基”建設(shè)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 書(shū)記

副組長(zhǎng)：分管礦長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，安檢科長(zhǎng)兼任辦公室主任，成員由安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、政工科、人勞科、財(cái)務(wù)科等科室和區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)“雙基”建設(shè)工作的組織、實(shí)施和考核。

各單位黨政正職是“雙基”建設(shè)的第一責(zé)任者，必須親自安排、布置、落實(shí)“雙基”建設(shè)工作內(nèi)容和要求;各單位必須配備一名“雙基”建設(shè)內(nèi)業(yè)管理專職人員，及時(shí)健全完善“雙基”內(nèi)業(yè)資料。

(二)考核方式

1.安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)績(jī)效考核分兩部分，分別為月度礦內(nèi)“雙基”自查和月度公司考核。每月30前由“雙基”建設(shè)考核辦公室組織有關(guān)人員對(duì)各單位當(dāng)月“雙基”建設(shè)情況進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果納入安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資及安全目標(biāo)績(jī)效考核;月度公司“雙基”考核結(jié)果納入安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資及安全目標(biāo)績(jī)效考核。

2.月度公司“雙基”考核礦在90分以上時(shí)，給予相關(guān)單位隊(duì)長(zhǎng)(科長(zhǎng))、支部書(shū)記和專職內(nèi)業(yè)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件1。(在公司考核中，未被抽檢到的單位，其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按50%執(zhí)行)。

3.月度公司“雙基”考核礦在90分以下時(shí)，對(duì)等罰款被參與獎(jiǎng)勵(lì)的所有人員。

4.月度公司“雙基”考核中每扣1分，罰責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)(科長(zhǎng))罰500元、專職內(nèi)業(yè)管理人員200元(不足1分按百分比折算)。并將扣分問(wèn)題納入安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資及安全目標(biāo)績(jī)效考核。

5.月度公司“雙基”考核給予加分時(shí)，每加1分礦獎(jiǎng)勵(lì)被表?yè)P(yáng)單位正職1000元，副職800元。

6.礦內(nèi)部“雙基”檢查的內(nèi)業(yè)部分每扣1分，罰單位隊(duì)長(zhǎng)(科長(zhǎng))200元，內(nèi)業(yè)管理人員100元。

7.對(duì)獲得二星級(jí)的單位，當(dāng)月“雙基”考核中加5分，三星級(jí)的單位加10分。

8.礦長(zhǎng)助理、副總工程師的考核按照分管范圍內(nèi)正職的扣分比例進(jìn)行對(duì)應(yīng)扣分考核;紀(jì)委副書(shū)記按照全礦科室正職的扣分比例進(jìn)行扣分考核。

9.機(jī)修廠和服務(wù)公司參與礦“雙基”考評(píng)，其結(jié)果運(yùn)用到安全目標(biāo)績(jī)效考核中，同時(shí)實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資，制定安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資考核辦法，在工資總額中提取30%進(jìn)行內(nèi)部二次分配。

10.月度“雙基”考核對(duì)自報(bào)嚴(yán)重“三違”單位獎(jiǎng)勵(lì)1分/人次，對(duì)自報(bào)一般“三違”單位獎(jiǎng)勵(lì)0.5分/人次。

附件1：“雙基”考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)表

附件2：礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保分工

附件3：XX煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法

附件1

“雙基”考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)表

序號(hào) 單 位 人員 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)(元/分)

1 行政辦 副總工程師、礦長(zhǎng)助理等 300

2 安檢科 科長(zhǎng) 300

副職 240

“雙基”資料責(zé)任人 200

3 生產(chǎn)科

機(jī)電科

調(diào)度室 科長(zhǎng)(主任) 200

“雙基”資料責(zé)任人 100

4 財(cái)務(wù)科

人勞科

培訓(xùn)科

政工科

工會(huì)辦 科長(zhǎng)(主任) 200

5 采煤隊(duì)

開(kāi)掘隊(duì) 隊(duì)長(zhǎng) 300

“雙基”資料責(zé)任人 150

6 輔助隊(duì) 隊(duì)長(zhǎng) 200

“雙基”資料責(zé)任人 100

7 機(jī)修廠

服務(wù)公司 廠長(zhǎng)(經(jīng)理) 150

“雙基”資料責(zé)任人 80

備注：1、需要增補(bǔ)的其他相關(guān)科室及新成立的區(qū)隊(duì)參照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2、各系統(tǒng)支部書(shū)記按照本系統(tǒng)正職平均數(shù)執(zhí)行

附件2：

礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保分工

包保單位 組 長(zhǎng) 成 員

綜采隊(duì) 綜采準(zhǔn)備隊(duì) 黨委書(shū)記

生產(chǎn)礦長(zhǎng) 調(diào)度室 機(jī)電科

掘一隊(duì) 掘二隊(duì) 礦 長(zhǎng)

掘進(jìn)礦長(zhǎng)助理 調(diào)度室 生產(chǎn)科

開(kāi)一隊(duì) 開(kāi)二隊(duì) 開(kāi)三隊(duì) 開(kāi)拓礦長(zhǎng)

安全礦長(zhǎng) 生產(chǎn)科 安檢科

機(jī)電一隊(duì) 機(jī)電二隊(duì) 運(yùn)輸隊(duì) 機(jī)電礦長(zhǎng) 機(jī)電科 安檢科

通風(fēng)隊(duì) 探防隊(duì) 總 工

副總工 生產(chǎn)科 人勞科

服務(wù)公司 機(jī)修廠 供應(yīng)科 工會(huì)主席

紀(jì)委副書(shū)記 政工科 保衛(wèi)科

企管科

1.各區(qū)隊(duì)要制定隊(duì)干安全包保班組責(zé)任制，層層落實(shí)包保責(zé)任。

2.本安全包保標(biāo)準(zhǔn)如需變動(dòng)，由安檢科負(fù)責(zé)調(diào)整、下發(fā)。

附件3

XX煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)

及考核評(píng)分辦法

序號(hào) 考核內(nèi)容 考 核 要 求 考核

辦法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一

雙

基

建

設(shè)

基

本

要

求 1、成立“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，行政正職任組長(zhǎng)，副職有明確分工。必須指派專人負(fù)責(zé)“雙基”具體工作。 查文件、記錄 沒(méi)成立領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分;沒(méi)有明確分工扣2分;未指派專人負(fù)責(zé)的扣4分。

2、必須健全以下安全管理制度：⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制;⑵現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度;⑶安全辦公會(huì)議制度;⑷安全隱患排查治理制度;⑸安全獎(jiǎng)罰制度⑹安全培訓(xùn)制度;⑺區(qū)隊(duì)干部值班制度;⑻交接班制度⑼班前會(huì)制度，必須熟悉制度內(nèi)容;⑼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法;⑽安全保掛制度。 查制度、文件、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) 缺一項(xiàng)制度扣2分;不熟悉制度內(nèi)容一次扣0.5分。

3、區(qū)隊(duì)必須建立以下記錄：⑴安全辦公會(huì)議記錄;⑵領(lǐng)導(dǎo)包掛安全活動(dòng)記

錄;⑶安全活動(dòng)日記錄;⑷隱患臺(tái)帳;⑸“三違”臺(tái)帳;⑹事故臺(tái)帳;⑺貫徹上級(jí)安全會(huì)議記錄;⑻區(qū)隊(duì)值班記錄及班前會(huì)記錄;⑼培訓(xùn)教育記錄;⑽班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗記錄;記錄內(nèi)容要詳實(shí)、準(zhǔn)確，符合要求。 查原始

記錄本 缺少一項(xiàng)記錄扣1分;記錄內(nèi)容不符合要求一項(xiàng)扣0.2分。

4、開(kāi)展員工協(xié)作伙伴活動(dòng)，明確各班組職工與職工之間的協(xié)作伙伴關(guān)系。 查協(xié)議書(shū) 不開(kāi)展協(xié)作伙伴簽訂活動(dòng)扣2分，活動(dòng)開(kāi)展不好扣1分。

二

安

全

基

礎(chǔ)

工

作 1、區(qū)隊(duì)每月至少組織2次包保礦領(lǐng)導(dǎo)參加的安全活動(dòng)，并有包保領(lǐng)導(dǎo)簽字和對(duì)區(qū)隊(duì)安全管理提出的要求和建議。 查《安全活動(dòng)記錄本》 缺一次扣1分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字或要求、建議扣0.5分。

2、堅(jiān)持區(qū)隊(duì)管理干部24小時(shí)值班制度，并有值班記錄，詳細(xì)記錄值班、跟班隊(duì)長(zhǎng)姓名，班次，出勤人員，當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)完成情況和匯報(bào)內(nèi)容等，值班記錄必須由值班隊(duì)長(zhǎng)親自填寫(xiě)。 查《值班記錄本》 缺一項(xiàng)內(nèi)容扣0.1分;不是值班隊(duì)長(zhǎng)填寫(xiě)的一次扣0.5分。

3、班組長(zhǎng)實(shí)施公開(kāi)選拔制度，競(jìng)爭(zhēng)上崗，并取得班組長(zhǎng)準(zhǔn)入證明。 查《競(jìng)聘記錄本》 缺少競(jìng)聘辦法扣1分;不公開(kāi)選拔扣0.5分;不按制度規(guī)定時(shí)間段進(jìn)行重新競(jìng)聘扣0.5分;不取得準(zhǔn)入證明的班組長(zhǎng)每人次扣2分。

4、區(qū)隊(duì)每月召開(kāi)一次安全辦公會(huì)(可以與隊(duì)務(wù)會(huì)、班組長(zhǎng)例會(huì)合并召開(kāi))，及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)安全工作精神，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，部署下月安全生產(chǎn)工作，明確重點(diǎn)，切中要害，并做好記錄。 查會(huì)議記錄 不召開(kāi)安全辦公會(huì)扣2分;會(huì)議內(nèi)容對(duì)安全工作的要求不具體和詳實(shí)的扣0.2分。

5、區(qū)隊(duì)必須堅(jiān)持每周安全日活動(dòng)，并做到活動(dòng)主題明確，內(nèi)容充實(shí)。 查記錄和現(xiàn)場(chǎng) 缺少一次(日)扣1分，無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容一次扣0.5分。

6、開(kāi)展好崗位責(zé)任確認(rèn)工作。 查記錄和現(xiàn)場(chǎng) 缺少一次(日)扣1分

7、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任制;實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資;評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施一票否決;有職工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。 查制度、競(jìng)賽記錄和考核結(jié)果 不制定責(zé)任制或安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資扣5分，評(píng)先評(píng)優(yōu)沒(méi)有實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一票否決扣5分，崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不齊全扣5分，不開(kāi)展達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)扣2分。

三

學(xué)

習(xí)

與

培

訓(xùn) 1、必須開(kāi)展全員培訓(xùn)，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容要切合崗位工種實(shí)際，貼近現(xiàn)場(chǎng)，注重實(shí)效，將每月培訓(xùn)計(jì)劃2號(hào)前報(bào)送安檢科、政工科及有關(guān)部門，礦根據(jù)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容或一般安全常識(shí)按在冊(cè)人數(shù)對(duì)直接隊(duì)按5%輔助隊(duì)按10%進(jìn)行班前或現(xiàn)場(chǎng)提

問(wèn);月底有培訓(xùn)工作總結(jié)。 查《培訓(xùn)教育記錄》、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) 無(wú)月度計(jì)劃扣1分，無(wú)月末總結(jié)扣1分，每月不按時(shí)報(bào)送培訓(xùn)內(nèi)容扣1分，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)1人次不及格扣0.5分。

2、區(qū)隊(duì)必須堅(jiān)持班前會(huì)安全教育，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況有針對(duì)性地強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，明確當(dāng)班的安全管理重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工序指派專人負(fù)責(zé)。對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，指出不足。 查《班前、班后會(huì)議記錄本》 每缺一個(gè)班次記錄扣1分，內(nèi)容對(duì)安全方面無(wú)要求的一次扣0.5分，不是現(xiàn)場(chǎng)記錄一次扣1分。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)安全文件和其它安全學(xué)習(xí)材料，做好記錄，并有參加人員簽名。 查《貫徹文件記錄本》 缺少一次扣1分，主題不明確或無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容一次扣0.5分，缺少1人次扣0.1分。

4、《作業(yè)規(guī)程》、措施編制及時(shí)，內(nèi)容符合《煤礦安全規(guī)程》，指導(dǎo)性強(qiáng)，有會(huì)審和復(fù)查記錄，組織施工人員貫徹學(xué)習(xí)并簽字，認(rèn)真組織工人進(jìn)行考試，杜絕無(wú)《作業(yè)規(guī)程》、措施施工現(xiàn)象。 查《作業(yè)規(guī)程》和措施和學(xué)習(xí)貫徹記錄和考試卷。 無(wú)《作業(yè)規(guī)程》和措施施工的一次扣20分，內(nèi)容違反《煤礦安全規(guī)程》一處扣2分，無(wú)會(huì)審和復(fù)查記錄扣1分，沒(méi)有貫徹學(xué)習(xí)1人次扣0.5分，不參加考試1人次扣0.2分。

四

現(xiàn)

場(chǎng)

管

理 1、施工現(xiàn)場(chǎng)有各種管理牌板(“三圖一表”、材料、設(shè)備標(biāo)志牌等)和設(shè)備相關(guān)制度和記錄，齊全規(guī)范。 現(xiàn)場(chǎng)檢查 一項(xiàng)不符合要求扣0.2分。

2、嚴(yán)查“三違”。 查《“三違”記錄本》 自查“三違”不扣分，自報(bào)嚴(yán)重“三違”單位獎(jiǎng)勵(lì)1分/人次，對(duì)自報(bào)一般“三違”單位獎(jiǎng)勵(lì)0.5分/人次,未執(zhí)行互保聯(lián)保責(zé)任處罰的發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分;礦查一般“三違”、嚴(yán)重“三違”均按照百人三違率進(jìn)行扣分。

3、區(qū)隊(duì)必須建立安全隱患自查、自究制度，每月至少組織二次排查，檢查結(jié)果按“五定”原則實(shí)行閉合管理，并做好檢查記錄，檢查結(jié)果按規(guī)定報(bào)安檢科備案。 查《隱患記錄本》 缺少一次排查扣1分，檢查結(jié)果沒(méi)實(shí)行閉合管理一項(xiàng)扣0.5分，不報(bào)安檢科一次扣0.5分。

4、在各級(jí)安全檢查中，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁存在重大事故隱患;對(duì)各級(jí)部門查處的隱患要按期整改，及時(shí)反饋整改情況，以文字形式報(bào)送安檢科備案。 以安全信息日?qǐng)?bào)和各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)檢查為準(zhǔn);以復(fù)查和反饋單為準(zhǔn) 各級(jí)查出的隱患按等級(jí)參照礦制定的有關(guān)考核文件分別給予扣分。

5、嚴(yán)格按照礦要求開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng) 以紀(jì)錄為準(zhǔn) 不按要求開(kāi)展活動(dòng)1次扣1分，無(wú)故不參加安全會(huì)議、安全大檢查等1次扣1分。

6、集團(tuán)公司“雙基”考核 以考核結(jié)果為準(zhǔn)

每扣1分，扣責(zé)任單位10分，另扣相應(yīng)區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及雙基人員的獎(jiǎng)勵(lì);每加1分加20分。

7、認(rèn)真填好“一坡三擋”、綜合防塵等有關(guān)要求現(xiàn)場(chǎng)必須填寫(xiě)的記錄。 查記錄 發(fā)現(xiàn)一次不填寫(xiě)扣1分;填寫(xiě)不認(rèn)真扣0.5分

8、開(kāi)展好崗位描述、“手指口述”及準(zhǔn)軍事化工作。 查現(xiàn)場(chǎng) 發(fā)現(xiàn)一次開(kāi)展不好或不標(biāo)準(zhǔn)每人次扣1分。

五

安

全

效

果 1、當(dāng)月出現(xiàn)輕傷1人次或三級(jí)非傷亡事故1起 隊(duì)上報(bào)或經(jīng)礦查實(shí) 扣50分

2、當(dāng)月出現(xiàn)重傷1人次或二級(jí)非傷亡事故1起(包括以上的) 扣100分。