職工請銷假管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0412-2009

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了在冊職工的日常請銷假的審核、審批等管理的基本內(nèi)容，適用于對上述內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)職工請事假不超過3日的，由本人所在單位行政主管批準(zhǔn)即可;超過3日的，必須由本人填寫正式請假條，一式三份，按要求填寫有關(guān)事項，經(jīng)本人所在單位行政主管簽字，報人勞科審批;超過7日的，除按上述要求辦理外，還必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字。請假條一份由本人交所在單位作為當(dāng)月上報考勤、核算工資依據(jù);一份留人勞科備案;一份職工本人保留。

(二)各單位正、副職請假，必須填寫正式請假條，一式三份，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，正職請假還須經(jīng)主管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后報政工科審批。請假條一份交所在單位上報考勤;一份留政工科備案;一份交人勞科作為核算工資依據(jù)。

(三)探親假、婚喪假、病假、工傷假、年休假、公假等假期由人勞科及有關(guān)部門按照有關(guān)政策及規(guī)定審批。

(四)出差、公派外出學(xué)習(xí)人員必須持有所在單位及礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出的派遣單。派遣單應(yīng)按管理范圍及時送交政工科或人勞科備案。

(五)職工休假期滿應(yīng)及時銷假。一般職工請假在3日以下的，在所在單位辦理銷假手續(xù);3日以上的到人勞科辦理銷假手續(xù)。各單位正、副職到政工科辦理銷假手續(xù)。

(六)職工假滿不及時銷假的，按曠工處理，礦不予支付工資，每超假1天，罰款50元。確因特殊情況，假滿不能及時返礦的，應(yīng)及時通知所在單位負(fù)責(zé)人，先由負(fù)責(zé)人向人勞科或政工科口頭說明情況，等職工返礦后再以書面形式說明情況，由單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章后，按管理范圍報人勞科或政工科。

(七)職工請銷假原則上必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，不準(zhǔn)捎假、代銷假。

(八)經(jīng)批準(zhǔn)享受的探親假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假待遇按上級及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須提供以下證明：

1.工傷假：安檢科證明和縣級以上醫(yī)院證明。

2.病假：縣級以上醫(yī)院證明。外出有病時，須有鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明、診斷證明和藥費報銷單。

3.產(chǎn)假：計生部門證明。

4.婚假：結(jié)婚證和計生部門證明。

5.喪假：所在地村級以上證明。

6.政工科、人勞科批準(zhǔn)的請假條。

三、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

1.職工請假條(見附件)，(包括請假起止時間、請假原因、批準(zhǔn)人等);

2.職工銷假記錄(包括員工銷假時間等)。

(二)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

1.職工請銷假記錄臺帳(單位名稱、職工姓名、請假起止時間、批準(zhǔn)人等);

2.其他請銷假所需輸出的資料等。

附件

永煤集團(tuán)股份公司XX煤礦

請假條

年 月 日

請假人

姓名 　 單位 　 用工性質(zhì)

職務(wù)

(工種) 　 去往地址

請假理由：

請假時間 自 年 月 日到 年 月 日 天

批準(zhǔn)時間 自 年 月 日到 年 月 日 天

單位主管

(簽字) 　 礦領(lǐng)導(dǎo)

(簽字)

審批單位

(簽字) 　 銷假日期： 年 月 日