企業(yè)年金管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0420-2009

一、制定依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下規(guī)范的相關(guān)條款規(guī)定：《企業(yè)年金試行辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令20號(hào)、《企業(yè)年金基金管理辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令23號(hào)、《河南省國(guó)資委關(guān)于省管企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》豫國(guó)資分配[2008[5號(hào)、《永城煤電集團(tuán)公司企業(yè)年金試行辦法》永煤社保[2004]270號(hào)等。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了在冊(cè)勞動(dòng)合同制、企業(yè)合同制職工的企業(yè)年金的征繳、給付及其它內(nèi)容，適用于對(duì)上述內(nèi)容的管理。

三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)企業(yè)年金征繳范圍

1.與集團(tuán)公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，試用期滿，并正在認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。

2.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)履行了繳費(fèi)義務(wù)。

(二)資金來(lái)源和繳費(fèi)

1.企業(yè)年金所需要費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。

2.由企業(yè)承擔(dān)的企業(yè)年金費(fèi)用在國(guó)家和省規(guī)定的列支渠道中支付，企業(yè)繳納的費(fèi)用每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工人人繳納合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

3.職工個(gè)人繳納

(1)職工個(gè)人當(dāng)年的繳費(fèi)數(shù)額從當(dāng)年7月1日起至次年的6月30日為一繳費(fèi)年度。按照崗位與級(jí)別相結(jié)合的原則確定繳費(fèi)數(shù)額，并隨著崗位的變動(dòng)而確定繳費(fèi)數(shù)額的變動(dòng)，每年核定一次。行政級(jí)別與技術(shù)級(jí)別以有關(guān)任職文件為依據(jù)，行政級(jí)別與技術(shù)級(jí)別在繳費(fèi)上按照就高原則執(zhí)行。行政級(jí)別與技術(shù)級(jí)別由主管行政與技術(shù)的部門界定。

(2)新參加工作，從集團(tuán)公司外調(diào)入的職工(不含試用期內(nèi))、轉(zhuǎn)業(yè)及退伍軍人，從本人起薪的次月起繳納企業(yè)年金。

(3)職工個(gè)人繳納的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

4.企業(yè)繳費(fèi)

企業(yè)每月按職工個(gè)人的崗位及工齡為每個(gè)職工繳納企業(yè)年金：

(1)企業(yè)每月按職工個(gè)人的崗位與級(jí)別繳納企業(yè)年金;

(2)企業(yè)每月按職工個(gè)人的工齡繳納的企業(yè)年金為：

工齡為連續(xù)工齡不滿10年的為90元;連續(xù)工齡滿10年，不滿20年的為110年;連續(xù)工齡滿20年，不滿30年的為130元;連續(xù)工齡滿，30年及其以上者為150元。

(三)企業(yè)年金組成

1.職工個(gè)人繳費(fèi);2.企業(yè)繳費(fèi);3.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益。

(四)企業(yè)年金個(gè)人賬戶

1.職工個(gè)人和企業(yè)繳納的企業(yè)年金，按月分別匯計(jì)入企業(yè)年金賬戶。企業(yè)年金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。

2.因職工原因，致使工資中無(wú)法扣繳個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)在對(duì)等月份起停止繳納企業(yè)年金，個(gè)人賬戶不予記錄，以后也不再予以補(bǔ)繳、補(bǔ)記。

3.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，每年按凈收益率計(jì)入個(gè)人企業(yè)年金賬戶，其中個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分分別計(jì)算。

4.職工在集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作時(shí)，企業(yè)年金賬戶關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，不轉(zhuǎn)移賬戶基金。

(五)企業(yè)年金給付

1.享受企業(yè)年金待遇的職工，在達(dá)到法定退休年齡或因病、非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力并辦理病退或退職手續(xù)的，可以從本人企業(yè)年金賬戶中一次或分期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的，不得從本人企業(yè)年金賬戶中提前提取資金。

(1)按個(gè)人企業(yè)年金賬戶積累額一次性領(lǐng)取的，由本人申請(qǐng)，企業(yè)年金理事會(huì)辦公室予以辦理支付手續(xù)。

(2)按個(gè)人企業(yè)年金賬戶積累額分期領(lǐng)取的，由本人申請(qǐng)選擇5年、10年等額分月支取個(gè)人賬戶年金。選擇5年領(lǐng)取的，前5年逐月按1/60支取，剩余額一次性支取;選擇10年領(lǐng)取的，前10年逐月按1/120支取，剩余額一次性支取，企業(yè)年金理事會(huì)辦公室予以辦理支付手續(xù)。

3.職工申請(qǐng)并經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)出的，個(gè)人企業(yè)年金賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移;新單位尚沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的協(xié)商確定年金支取方式。職工合同期滿后離開本企業(yè)的，個(gè)人企業(yè)年金賬戶可以隨同轉(zhuǎn)移或協(xié)商確定年金支取方式。出國(guó)定居人員的個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給職工個(gè)人。

4.職工因個(gè)人原因與本公司終止(解除)勞動(dòng)合同的，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶中個(gè)人繳納部分及收益歸職工個(gè)人;其企業(yè)繳納的年金部分收益部分個(gè)人則不再享用。

5.職工或退休人員死亡后，其個(gè)人年金賬戶金額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

四、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

1.上年7月至次本年6月的平均工資;

2.本年在冊(cè)的勞動(dòng)合同制、企業(yè)合同制職工人數(shù)及扣繳標(biāo)準(zhǔn)。

(二)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

1.職工個(gè)人年金臺(tái)帳(包括姓名、工作單位、個(gè)人累計(jì)扣繳金額、企業(yè)累計(jì)補(bǔ)助金額及個(gè)人賬戶累計(jì)金額等);

2.其他所需輸出的資料等。