12月26日7點(diǎn)16分，按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)安排，任樓礦舉行了“安全警告紅牌”摘除儀式。

自“3.12”事故發(fā)生后，任樓礦深刻吸取事故教訓(xùn)，始終保持對(duì)安全的敬畏感，保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如坐針氈、如履薄冰的危機(jī)感，以“安全警告紅牌下的反思”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理、示范工程創(chuàng)建和干部執(zhí)行力建設(shè)，確保了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。

深刻反思，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。“3.12”事故發(fā)生后，任樓礦開展了“安全警告紅牌下的反思”活動(dòng)，出臺(tái)了《任樓煤礦強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的特別管理辦法》，組織全礦員工從思想、工作作風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)流程、規(guī)程措施、員工培訓(xùn)六個(gè)方面深刻剖析存在的問題，以事故時(shí)刻敲響安全警鐘。針對(duì)井下點(diǎn)多面廣、地質(zhì)條件復(fù)雜等實(shí)際，該礦強(qiáng)化干部跟值班管理，加大對(duì)安全隱患排查治理力度，并對(duì)安全隱患當(dāng)做未遂事故進(jìn)行追查。強(qiáng)化災(zāi)害治理，突出“一通三防”及防治水等安全管理重點(diǎn)，規(guī)范了通防管理體系的建設(shè)，防止重大災(zāi)害的發(fā)生；充分發(fā)揮督察崗、群安崗、青安崗作用，加大對(duì)邊遠(yuǎn)頭面、薄弱時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)、特殊區(qū)域的安全管理以及反“三違”力度，及時(shí)消除各類安全隱患。

夯實(shí)基礎(chǔ)，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建上，該礦堅(jiān)持“按規(guī)范設(shè)計(jì)、按措施施工、按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收”的“三按”管理原則，加大對(duì)“示范工程”的創(chuàng)建力度。取消靜態(tài)檢查，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，每月由職能科室人員聯(lián)合組成的動(dòng)態(tài)檢查組進(jìn)行檢查，嚴(yán)格“一把尺子量到底，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)查到底”進(jìn)行考核兌現(xiàn)，并通過對(duì)比曝光、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激活一二線標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。選取工程質(zhì)量高、技術(shù)創(chuàng)新多的亮點(diǎn)單位組織召開“示范工程”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通過經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)做法的形式達(dá)到標(biāo)桿引領(lǐng)，典型引路的目的，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的整體提升。大力推行“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，對(duì)井下小絞車、井下軌道、井下綜合防塵等方面進(jìn)行整治，努力打造現(xiàn)場(chǎng)本質(zhì)安全環(huán)境。

嚴(yán)格問責(zé)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力。該礦制定下發(fā)了《任樓煤礦管理人員問責(zé)管理辦法》，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任追究原則，以“問責(zé)”和“督查”兩項(xiàng)制度為抓手，強(qiáng)化管理干部的效能監(jiān)察和執(zhí)行力建設(shè)。對(duì)安全隱患落實(shí)不到位、工作質(zhì)量不高、工作中出現(xiàn)“松、軟、散、庸”等行為的干部進(jìn)行三級(jí)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)從“動(dòng)態(tài)問責(zé)”向“常態(tài)問責(zé)”，“過錯(cuò)問責(zé)”向“績(jī)效問責(zé)”的延伸。管理人員一年內(nèi)被一級(jí)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組問責(zé)二次，由組織部對(duì)其約談，被問責(zé)三次，由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其誡勉談話，被問責(zé)三次以上，給予降職、撤職等行政處罰。逐步打破干部終身制，對(duì)于在事故中不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行撤職之后，永不復(fù)職。自問責(zé)辦法實(shí)施以來，該礦啟動(dòng)一級(jí)問責(zé)4次，共有17人被問責(zé)，啟動(dòng)二級(jí)問責(zé)2次，共有17人被問責(zé)，啟動(dòng)三級(jí)問責(zé)9次，共有23人被問責(zé)，4人進(jìn)組織部待崗學(xué)習(xí)，干部執(zhí)行力得到了明顯的提高。

田曉艷