攀煤大寶頂?shù)V“聚焦”班前會(huì)狠抓安全教育

本報(bào)訊(李艷平報(bào)道)川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V將班前會(huì)作為職工安全教育的主要陣地，在進(jìn)一步規(guī)范班前會(huì)內(nèi)容和程序的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化班前會(huì)管理，切實(shí)提升班前會(huì)質(zhì)量。

一是建立班前會(huì)考核評(píng)比長(zhǎng)效機(jī)制，每月通過(guò)不定期現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽取班前會(huì)錄音、查看班前會(huì)記錄對(duì)各單位班前會(huì)進(jìn)行評(píng)分，每季度末月下旬開(kāi)展考核評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)?lì)^罰尾制度。二是強(qiáng)化安全教育包保責(zé)任，每個(gè)單位指派2-3名安全教育包保負(fù)責(zé)人，要求各包保組每日至少有1名成員參加1次包保單位的班前會(huì)，檢查、指導(dǎo)、督促包保單位按規(guī)定程序召開(kāi)班前會(huì)，確保班前會(huì)的安全教育效果。三是為全礦11個(gè)采掘單位購(gòu)置錄音筆，要求對(duì)每班班前會(huì)進(jìn)行全程錄音，每周兩次將錄音上交礦黨政以備抽查，對(duì)不按規(guī)定召開(kāi)班前會(huì)的單位，將給予單位負(fù)責(zé)人罰款或組織處理，有效避免了班前會(huì)應(yīng)付檢查、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。四是以該礦綜采二隊(duì)班前會(huì)為示例，制作了一期標(biāo)準(zhǔn)班前會(huì)視頻傳送到各單位，要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。

攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

2015年1月6日