兩渡煤業(yè)強(qiáng)化安全教育四大板塊

為落實(shí)好集團(tuán)公司安全一號(hào)文件，把新年工作開好頭起好步;山焦汾西兩渡煤業(yè)強(qiáng)化職工安全教育力度，抓好警示教育、“三違”教育、培訓(xùn)教育、親情教育四大板塊，從源頭上消除安全思想隱患。

強(qiáng)化警示教育板塊。該公司不怕揭丑，敢于亮相，為使職工吸取事故教訓(xùn)，在全公司開展安全反思活動(dòng)，搬出身邊發(fā)生的事故案例，用講故事的方法講述事故發(fā)生的來龍去脈，以班組為單位組織安全教育大簽字，安全反思大討論，安全知識(shí)大學(xué)習(xí)，對(duì)職工進(jìn)行深刻的安全警示教育，讓職工銘記事故教訓(xùn)，杜絕三違保安全。

強(qiáng)化“三違”教育板塊。該公司不斷強(qiáng)化對(duì)“三違”人員的處罰力度，在處罰的基礎(chǔ)上，開展“三違”幫教，落實(shí)教育程序，結(jié)合安全形勢(shì)，扎實(shí)做好一人一事的思想政治工作，培養(yǎng)職工健康的心理和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，自覺主動(dòng)端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。開展典型事故案例分析和三違人員現(xiàn)身說法，組織安全約談和安全包保談話活動(dòng)，通過一系列的幫教，讓職工充分認(rèn)清“三違”的嚴(yán)重后果和危害，自覺規(guī)范行為，遠(yuǎn)離違章。

強(qiáng)化培訓(xùn)教育板塊。該公司充分利用周五安全活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)兩級(jí)集團(tuán)公司安全辦公會(huì)議精神，學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法，開展全員安全包保培訓(xùn)教育，以人人談體會(huì)的形式，講安全形勢(shì)、講事故案例、講行為養(yǎng)成。加強(qiáng)職工的安全思想教育，同時(shí)，推行教育互動(dòng)式培訓(xùn)法，對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技能。根據(jù)不同崗位和不同工種，分批次對(duì)班組長(zhǎng)、安監(jiān)人員、瓦斯檢查員、電修工、要害崗位工進(jìn)行專題培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

強(qiáng)化親情教育板塊。該公司以抓感情投資為基礎(chǔ)，從細(xì)微深處關(guān)愛職工，使職工感受到企業(yè)的關(guān)心，有效激發(fā)職工搞好安全的自覺性和工作熱情。基層黨組織在親情安全教育中，從工作、生活等細(xì)小的事情中體現(xiàn)組織的關(guān)懷，想方設(shè)法地解除職工的后顧之憂，使職工心情舒暢地投入工作。同時(shí)堅(jiān)持以情動(dòng)人，以情感人，圍繞安全就是幸福、安全就是生命的主題。組織女工家屬深入井口送溫暖、送祝福，與職工結(jié)對(duì)子，用親情囑咐保安全，以親情線繃緊安全弦，發(fā)揮女工家屬的第二道保安全防線作用。

(高偉)