“工人先鋒號”活動創(chuàng)建管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0509-2009

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了“工人先鋒號”活動創(chuàng)建管理內(nèi)容、功能信息傳遞、評價、考核,，適用于“工人先鋒號”活動創(chuàng)建的實施與考核。

二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)指導(dǎo)思想和總體要求

創(chuàng)建“工人先鋒號”活動指導(dǎo)思想是，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦中心工作，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，進(jìn)一步增強職工的主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，扎實推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”競賽活動，為建設(shè)百年永煤貢獻(xiàn)力量。

創(chuàng)建“工人先鋒號”的總體要求是：以依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍為目標(biāo)，以發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，打造實力新橋、和諧新橋為重點，以創(chuàng)一流團(tuán)隊、一流服務(wù)、一流工作、一流業(yè)績?yōu)閮?nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊為途徑，實現(xiàn)管理水平、工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率、節(jié)能減排、職工素質(zhì)等各方面都有新提升。

(二)參加范圍和授予對象

1.參加范圍:所有區(qū)隊、車間和班組。

2.授予對象

“工人先鋒號”授予對象是：為實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，具有時代性、先進(jìn)性和示范性的一線基層集體。一線基層集體包括區(qū)隊、車間和班組。

(三)基本條件和考核標(biāo)準(zhǔn)

1.“工人先鋒號”的基本條件

(1)認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，注重加強思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，廉潔從業(yè)、規(guī)范管理，有強烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職工道德和較高的技能水平。

(2)堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實，管理科學(xué)民主，牢固樹立技術(shù)、管理創(chuàng)新意識和節(jié)能環(huán)保意識，積極總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，努力改進(jìn)工藝設(shè)備，不斷增強自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)和鼓勵團(tuán)隊成員適應(yīng)崗位要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力居全礦領(lǐng)先水平。

(3)堅持開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊，爭做知識型職工”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，提高服務(wù)質(zhì)量，工作成績突出，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著，無人身安全事故和重大質(zhì)量、設(shè)備事故，在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)。

(4)堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，具有積極進(jìn)取、奮勇爭先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊精神，職工積極性充分發(fā)揮，團(tuán)隊凝聚力強、影響力大，職工信賴、公眾認(rèn)可。

2.“工人先鋒號”的考核標(biāo)準(zhǔn)

“工人先鋒號”的考核，按一流團(tuán)隊、一流服務(wù)、一流工作、一流業(yè)績?yōu)閮?nèi)容，實行百分制考核。考核標(biāo)準(zhǔn)見附件。

(四)創(chuàng)建活動的幾點要求

1.各單位要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義，把創(chuàng)建活動作為依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍的重要舉措。要精心制定創(chuàng)建方案，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任，有計劃、有步驟地將創(chuàng)建活動全面推進(jìn)。

2.各單位要不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，探索創(chuàng)建方式，增強創(chuàng)建效果。在創(chuàng)建過程中要善于發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。政工科將在適當(dāng)時候組織召開推進(jìn)會或經(jīng)驗交流會。

3.各單位在創(chuàng)建活動中，要重點在爭創(chuàng)先進(jìn)、保持榮譽、宣傳成果、樹立典型上下功夫，要大力宣傳創(chuàng)建活動情況和成果，形成聲勢和影響，吸引更多的職工積極投入到創(chuàng)建活動中來。

三、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

新橋煤礦“工人先鋒號”考核標(biāo)準(zhǔn)評分表。

(二)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

新橋煤礦“工人先鋒號”考核標(biāo)準(zhǔn)評分表結(jié)果。

四、標(biāo)準(zhǔn)考核

(一)成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：礦長、黨委書記

副組長：工會主席、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、總工程師、開拓副礦長、掘進(jìn)副礦長、機電副礦長

成 員： 工會辦主任、生產(chǎn)科長、安檢科長、機電科長、調(diào)度室主任、政工科長以及各單位工會主席

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會辦，辦公室主任由工會辦主任兼任，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常管理工作。

(二)考核方式

1.創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，立足于各區(qū)隊。各區(qū)隊要結(jié)合本單位實際，按照“工人先鋒號”的考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本隊創(chuàng)建活動實施方案和考核細(xì)則，并報政工科備案。原則上每季度進(jìn)行一次檢查考核，做好檢查檔案管理。

2.對各單位“創(chuàng)建工人先鋒號”活動開展情況，工會辦每季度檢查一次。年度考核得分達(dá)到90分以上的為達(dá)標(biāo)，考核成績優(yōu)異的，將授予新橋煤礦“工人先鋒號”榮譽稱號，并向集團(tuán)公司推薦。

3.不開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動或開展效果達(dá)不到要求的，以及創(chuàng)建“工人先鋒號”活動方案及考核細(xì)則沒報工會辦備案的，取消參加礦“工人先鋒號”評選資格。

4.“工人先鋒號”實行動態(tài)管理。獲得礦及以上級別“工人先鋒號”的集體，要在工作場所懸掛“工人先鋒號”牌匾，接受職工監(jiān)督。礦將定期組織考核檢查，不符合條件的一周內(nèi)整改，整改達(dá)不到要求的取消稱號，收回牌匾。

5.考核小組成員年終每人給予1000元獎勵

(三)考核運用

1.在年度總評時，獲得集團(tuán)公司“工人先鋒號”(區(qū)隊)榮譽稱號的，頒發(fā)牌匾和證書，按公司下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)獎勵;獲得集團(tuán)公司“工人先鋒號”(班組)榮譽稱號的，頒發(fā)牌匾和證書，按公司下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)獎勵;獲得礦“工人先鋒號” 區(qū)隊(科室)、“先鋒號班組”，按礦獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件

新橋煤礦“工人先鋒號”考核標(biāo)準(zhǔn)評分表

項目 考核內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn) 考核

得分

一流

團(tuán)隊

25分 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;堅持以人為本，管理科學(xué)、民主、規(guī)范;具有積極進(jìn)取、奮勇爭先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊精神，職工積極性充分發(fā)揮，團(tuán)隊凝聚力強、影響力大，職工信賴、公眾認(rèn)可。 1、各項管理制度健全、規(guī)范、有效得5分;

2、班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持重大問題(班組長選聘、工資獎金分配等)集體研究，并嚴(yán)格執(zhí)行，得10分;有一項做不到扣5分;

3、關(guān)心職工，為職工辦實事，群眾威信高，得5分;隊務(wù)公開及時全面，得5分，有一項公開不到位扣5分;

4、班子成員和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，有一人違紀(jì)受到查處，本大項不得分。

一流

服務(wù)

15分 堅持開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提升服務(wù)水平;注重加強思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，有強烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 1、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊、爭做知識型員工”活動，有方案、有考核，有成效，得5分;

2、深入開展職業(yè)道德教育，與上、下游業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)的服務(wù)與溝通順暢有效，得5分;

3、加強思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，黨組織和黨員的作用發(fā)揮有載體，效果明顯，得5分。

一流

工作

30分 工作深入扎實，創(chuàng)新意識、節(jié)能環(huán)保意識強;努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，積極總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，增強自主創(chuàng)新能力;強化培訓(xùn)，引導(dǎo)和鼓勵團(tuán)隊成員適應(yīng)崗位要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù);工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力居集團(tuán)公司領(lǐng)先水平。 1、區(qū)隊和班組建設(shè)有規(guī)劃及實施辦法，積極開展班組勞動競賽、崗位練兵，得10分;

2、積極開展班組長、骨干工人培訓(xùn)和新員工導(dǎo)師帶徒活動，引導(dǎo)團(tuán)隊成員適應(yīng)崗位要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力水平，員工獨立操作和自主保安能力強，得10分;

3、認(rèn)真總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)工藝設(shè)備，技術(shù)創(chuàng)新,年度有計劃并認(rèn)真執(zhí)行，得5分;

4、工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力居全礦領(lǐng)先水平，得5分。

一流

業(yè)績

30分 工作成績突出，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著，無人身安全事故和重大質(zhì)量、設(shè)備事故，在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)。 1、安全管理有辦法、有載體，無輕傷以上人身安全事故和二級以上質(zhì)量、設(shè)備事故，得10分;

2、年度目標(biāo)完成有措施、效果明顯，得10分;

3、認(rèn)真推行“三化管理”和班組核算，管理有創(chuàng)新，且效果明顯，得5分;

4、成本控制和節(jié)能減排活動有方案、效果明顯，得5分。

合計