職工代表選舉標準

QG/XQ0514-2009

一、制定依據(jù)

本標準依據(jù)以下規(guī)范的相關條款：《永煤集團股份有限公司XX煤礦職代會職工代表選舉辦法》。

二、適用范圍

本標準規(guī)定了職工代表的選舉標準，適用于職工代表的選舉工作。

三、標準內容

(一)職工代表應具備以下條件

1.按照法律規(guī)定享有政治權利的本單位職工(包括勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工、勞務工)，均可當選為職工代表。職工代表實行常任制，每屆改選一次，可以連選連任。

2.職工代表應有良好的品行和良好的群眾基礎，有一定的生產經營管理知識和工作經驗，群眾威信高，具有較強的民主管理能力。

3.關心、熱愛企業(yè)，帶頭踐行永煤文化和XX礦企業(yè)文化，熱愛本職工作，在本職崗位上做出了較好的成績。

(二)職工代表的權利

1.在職工代表大會上有選舉權和被選舉權。

2.有權參加職工代表大會及其工作機構組織的對提案、大會各項決議貫徹落實情況的檢查，有權參加對XX煤礦各級領導干部的評議和質詢。

3.因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間，有權按正常出勤享受應有的待遇。對職工代表行使權力，參加職工代表大會活動，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報復。

(三)職工代表的義務

1.努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)以及集團公司和礦的各項規(guī)章制度，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務水平和參政議政能力。

2.密切聯(lián)系群眾，代表職工的合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，積極做好職工代表大會交辦的工作。

3.模范遵守國家的法律法規(guī)以及公司和我礦各項規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。

(四)職工代表大會代表的構成

礦職工代表總數(shù)占職工總數(shù)的6%，原則上應當有一線工人、技術人員、管理人員、領導干部和其他方面的職工。職工代表的結構應為一線職工(包括一線工人、技術人員和管理人員)占55%，(其中普通職工占一線職工的40%);工程技術人員和一般管理人員占33%，(其中女工占工程技術人員和一般管理人員的20%);中層以上領導干部占12%。

永城煤電控股集團有限公司職工代表系永煤集團股份有限公司XX煤礦職工代表。

(五)選舉職工代表的程序

1.礦成立永煤集團股份有限公司XX煤礦職工代表大會籌備委員會，制定職工代表選舉方案，并召集專門工作委員會負責人召開聯(lián)席會議通過。

2.各單位要組織職工學習職代會的有關規(guī)定和職工代表選舉辦法。

3.以支部為單位，按分配的名額，各支部書記組織職工民主選舉職工代表，并填寫代表登記表報礦工會。

4.職工代表須經代表資格審查委員會審查，審查合格后公布。

(六)職工代表對選舉單位職工負責

1.選舉單位的職工有權監(jiān)督、撤換本單位的職工代表。

2.職工代表在礦內調動工作，保留代表資格。

3.職工代表離退休、內退、停薪留職或調出XX煤礦，代表資格自動終止。

4.職工代表因犯罪、違法亂紀或犯有嚴重錯誤，應撤換其代表資格，并由原單位(選舉單位)增補職工代表。

5.補選、增補職工代表應報礦工會審批。

6.職工代表按支部組成代表團，團長一般由本系統(tǒng)支部書記擔任。

四、信息傳遞

(一)本標準本標準輸入信息

各單位上報的職工代表名單。

(二)本標準本標準輸出信息

經礦領導審核后的職工代表名單。