治保會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0525-2009

一、制定依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下規(guī)范的相關(guān)條款：《成立基層治保會(huì)的通知》(永煤保衛(wèi)〔2007〕74號(hào))。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了治保會(huì)的各項(xiàng)管理工作，適用于治保會(huì)的成立、考核管理。

三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)成立治保會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng)：黨委書(shū)記 礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

成 員：各單位、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支部書(shū)記

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)治保會(huì)工作辦公室，負(fù)責(zé)治保會(huì)的日常具體工作，治保會(huì)辦公室設(shè)在保衛(wèi)科。

辦公室主任：保衛(wèi)科長(zhǎng)(兼)

成 員：保衛(wèi)科工作人員

各區(qū)隊(duì)、支部都要相應(yīng)成立治保會(huì)，各班組都要成立治保會(huì)組，要求班班健全治安員、防火員，層層簽訂治安防范責(zé)任書(shū)。

(二)強(qiáng)化治保會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

加強(qiáng)治保會(huì)建設(shè)和治保會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展這個(gè)大局，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司平安建設(shè)精神，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓治安工作的總體要求是：主管領(lǐng)導(dǎo)要全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。我礦要以公司發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以改革為動(dòng)力，以穩(wěn)定為保障，切實(shí)要將此項(xiàng)工作抓具體、具體抓，做到“個(gè)人遵紀(jì)守法保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”，要為XX煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要像重視安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一樣重視治安防范工作，要像抓安全生產(chǎn)一樣抓治安防范工作。

(三)治保會(huì)職責(zé)及任務(wù)

1.防盜工作。首先要廣泛的宣傳治安防范工作，使之家喻戶曉，人人皆知，在宣傳中要結(jié)合案例，用身邊的事教育大家，如列舉因防范措施不嚴(yán)而發(fā)生的治安問(wèn)題教育大家，有效提高員工的自我防范意識(shí)。其次要發(fā)動(dòng)和依靠群眾加強(qiáng)治安防范工作。第三根據(jù)本單位實(shí)際情況分片包保，有重點(diǎn)地進(jìn)行檢查、督查，發(fā)現(xiàn)治安隱患要立刻解決，要把治保工作納入工作計(jì)劃。

2.防火工作。第一要廣泛開(kāi)展防火宣傳，大力普及防火知識(shí)，提高職工的消防意識(shí)和警惕性。第二要充分發(fā)揮治安員、防火員的作用，確保消防器材完好。第三要深入進(jìn)行防火檢查，切實(shí)整改火災(zāi)隱患，對(duì)自查出的火災(zāi)隱患，要采取措施加以解決。第四要掌握火災(zāi)規(guī)律特點(diǎn)，根據(jù)季節(jié)和時(shí)間的不同，及時(shí)制定防火措施，防止火災(zāi)事故發(fā)生，力爭(zhēng)掌握處理火災(zāi)時(shí)間的第一主動(dòng)權(quán)。第五是組織救火，一旦發(fā)生火災(zāi)，治保會(huì)要積極組織和發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行撲救，并及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)查明火災(zāi)發(fā)生原因和損失情況。

3.涉爆工作。治保會(huì)要積極協(xié)助保衛(wèi)科經(jīng)常教育廣大職工，嚴(yán)格遵守易燃易爆物品各項(xiàng)安全管理規(guī)定，定期在本單位進(jìn)行自查自檢，抓好制度的落實(shí)，確保爆炸物品安全使用。

4.幫教工作。定期對(duì)違規(guī)職工進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、教育，并落實(shí)“四定”幫教責(zé)任制，從思想、生活、學(xué)習(xí)等方面給予關(guān)心和幫助，經(jīng)常進(jìn)行談心活動(dòng)促使轉(zhuǎn)化。要根據(jù)被幫教人員的思想動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整幫教措施。對(duì)表現(xiàn)好、取得成績(jī)的人員要及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。對(duì)有違法犯罪行為的，要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門(mén)，認(rèn)真做好幫教記錄。

5.矛盾糾紛調(diào)處工作?；鶎又伪?huì)要認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查、調(diào)解、疏導(dǎo)、化解和信息反饋工作，及時(shí)掌握各類(lèi)信息。要把本單位、本部門(mén)發(fā)生的治安問(wèn)題和矛盾糾紛及時(shí)化解和處理，防止矛盾升級(jí)和擴(kuò)大。要建立化解矛盾糾紛的機(jī)構(gòu)，掌握化解矛盾糾紛辦法，積極預(yù)防和有效化解各種矛盾糾紛。對(duì)一些不安定因素或重大問(wèn)題，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早上報(bào)、早解決，防范于未然。

(四)考核與獎(jiǎng)懲

1.礦治保會(huì)每季度最后一個(gè)月25至30日對(duì)基層治保會(huì)工作開(kāi)展落實(shí)情況考核一次。

2.考核實(shí)行百分制。95分以上(含95分)為優(yōu)秀，95分以下90分以上(含90分)為良好，90分以下85分以上(含85分)為達(dá)標(biāo)，85分以下為不達(dá)標(biāo)。

3.獎(jiǎng)懲?？己顺煽?jī)?yōu)閮?yōu)秀的單位獎(jiǎng)勵(lì)3000元，考核成績(jī)?yōu)榱己玫膯挝华?jiǎng)勵(lì)2000元，達(dá)標(biāo)單位不獎(jiǎng)不罰，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的單位給予2000元罰款。

4.凡發(fā)生刑事案件、火災(zāi)事故、職工犯罪和治安災(zāi)害事故的單位追究黨政一把手的責(zé)任，同時(shí)對(duì)黨政一把手各罰款1000元。

四、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

各單位基層治保會(huì)組織;基層治保會(huì)活動(dòng)總結(jié);違反礦規(guī)礦紀(jì)上報(bào)材料。

(二)本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

基層治保會(huì)的檢查、考核結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)。

附件

XX煤礦治保會(huì)工作考核細(xì)則

項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 備 注

領(lǐng)導(dǎo)

重視 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓工作有安排工作有記錄(35分) 制度15分 1.健全治保會(huì)組織、分工明確，并制定有關(guān)制度和措施，否則扣5分。

2.當(dāng)月治保會(huì)工作要用計(jì)劃，有安排，月底有落實(shí)，有總結(jié)，并用A4紙打印每月10日前上報(bào)保衛(wèi)科，否則扣4分。

3.區(qū)隊(duì)(車(chē)間)與班組要簽訂責(zé)任書(shū)，責(zé)任到人，否則扣4分。

4.班組必須設(shè)立治安員、防火員，并制版上墻，工作開(kāi)展有內(nèi)容，有記錄，否則扣2分。

記錄20分 5.每旬向本單位匯報(bào)班組的治安、防火、防盜情況和有關(guān)信息，人員變動(dòng)時(shí)要及時(shí)向保衛(wèi)科匯報(bào)，并要更換人員牌板。交接班時(shí)要交接當(dāng)班的治安防范情況，并做好記錄，否則扣5分。

6.每月召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，分析本單位的治安情況，解決問(wèn)題情況，并做好記錄，否則扣5分。

7.因治安、防火、防盜對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行全礦通報(bào)的每次扣5分，保衛(wèi)科通報(bào)的扣3分。

8.對(duì)上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件和通知沒(méi)有組織學(xué)習(xí)、記錄、簽名或沒(méi)有按規(guī)定落實(shí)的扣1—3分。

基礎(chǔ)

工作 治安防范

民事調(diào)解

(35分) 治安防范

20分 1.每旬組織本單位進(jìn)行一次以治安、防火、防盜為內(nèi)容的自查工作，有記錄對(duì)查出的隱患及時(shí)整改，否則扣2分。

2.對(duì)保衛(wèi)科下發(fā)的各類(lèi)隱患通知要按要求整改，并將整改結(jié)果報(bào)保衛(wèi)科，否則扣1—3分。

3.保衛(wèi)科查出問(wèn)題，治安員、防火員或本單位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的扣2分。

4.凡因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善使材料、設(shè)備、物資、貴重物品發(fā)生丟失、被盜的扣2—5分。

5.發(fā)生被盜、打架、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜或有關(guān)治安事件等現(xiàn)象隱瞞不報(bào)的扣1—3分。

民事調(diào)解

15分 6.做好各類(lèi)信息的收集工作，將有可能引起問(wèn)題的信息及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科，否則扣5分。

7.做好矛盾糾紛疏導(dǎo)、化解工作，凡發(fā)生聚眾鬧事、起哄、圍攻等集體事件的扣2—5分。

8.本單位調(diào)解過(guò)的有關(guān)矛盾糾紛情況要上報(bào)保衛(wèi)科，因調(diào)解失敗未及時(shí)上報(bào)造成后果的扣2—5分。(有記錄)

法制

宣傳

教育 普法幫教

(20分) 普法10分 1.加強(qiáng)職工法律、法規(guī)及礦(廠)紀(jì)、礦(廠)規(guī)教育，對(duì)新招收員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到100%(有記錄)否則扣1—5分。

2.每季度要有組織的對(duì)職工進(jìn)行法律、法規(guī)及礦(廠)紀(jì)、礦(廠)規(guī)學(xué)習(xí)(有記錄)，缺一項(xiàng)扣2分。 學(xué)習(xí)有簽名

幫教10分 3.對(duì)違規(guī)、違紀(jì)人員按照“四定”的原則(定人、定時(shí)、定措施、定目標(biāo))必須進(jìn)行幫教(有記錄)，缺一項(xiàng)扣2分。

獎(jiǎng)勵(lì) 工作業(yè)績(jī) 10分 1.本單位治保會(huì)工作突出、無(wú)違法、違紀(jì)行為的獎(jiǎng)1—2分。

2.民調(diào)工作扎實(shí)、化解、調(diào)處得力，工作積極主動(dòng)致使問(wèn)題得到有效解決的獎(jiǎng)1—3分，信息反饋及時(shí)未能造成后果的獎(jiǎng)1—2分，將矛盾解決在內(nèi)部，未轉(zhuǎn)化為案件的獎(jiǎng)1—2分。

3.凡投稿件有關(guān)治安防范工作內(nèi)容被公司、礦采用的獎(jiǎng)2分。

4.對(duì)單位職工為挽回企業(yè)利益和員工人身安全敢于挺身、見(jiàn)義勇為、拾金不昧行為的視情節(jié)獎(jiǎng)1—5分，有重大貢獻(xiàn)的報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.責(zé)任心強(qiáng)對(duì)防火、防盜、防爆等工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)到保衛(wèi)科匯報(bào)的、撿到爆炸物品及時(shí)上交的獎(jiǎng)1—2分。

6.對(duì)配備的消防器材沒(méi)有發(fā)生丟失、損壞等現(xiàn)象，在公司、市消防大隊(duì)等部門(mén)安全檢查中，受到好評(píng)、表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)2分。