為了積極消除青年職工麻痹思想，切實(shí)發(fā)揮其在安全生產(chǎn)工作中的突擊作用，銅煤公司對青工積極采取強(qiáng)化教育增強(qiáng)意識、嚴(yán)格要求規(guī)范管理等有效措施，在青年職工能力的日益提升中，進(jìn)一步鞏固了安全生產(chǎn)防線。

銅煤公司積極結(jié)合青工文化程度高、接受能力快等特點(diǎn)，組織青年職工主動深入學(xué)習(xí)安全管理知識、新《安全生產(chǎn)法》等安全知識，并通過組織倡導(dǎo)青年職工積極參與到“百日安全”應(yīng)急演練、崗位描述、安全征文等各項(xiàng)活動中，有效增強(qiáng)了青工安全意識，營造了濃厚的安全氛圍，使青年職工在潛移默化中受到了深刻教育。

現(xiàn)場安全管理中，公司通過健全青年安全監(jiān)督組織，明確青年職工在安全生產(chǎn)工作中的工作職責(zé)，定期檢查考核青年職工安監(jiān)工作開展情況，有效督促廣大青年職工嚴(yán)格按照規(guī)程措施進(jìn)行監(jiān)督管理，時(shí)刻緊盯現(xiàn)場安全重點(diǎn)，主動排查現(xiàn)場安全隱患，消除“三違”行為，為公司年末安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行了提供積極保障。

銅煤公司通過不斷增強(qiáng)青年職工在安全管理工作中的參與程度，強(qiáng)化青年職工安全“突擊”作用，為公司安全生產(chǎn)工作的健康有序開展注入了一道“新活力”。