平禹四礦傾力打造“和諧礦區(qū)”品牌，通過(guò)系列“惠員工”舉措，努力提高員工幸福感指數(shù)。 

      該礦通過(guò)定期到基層崗位、職工宿舍走訪(fǎng)談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決職工家屬反映的問(wèn)題，化解矛盾。相繼為職工家屬樓鋪設(shè)生活水管路、購(gòu)置電熱水器供女工洗洗浴、旅館化宿舍安裝空調(diào)、改善四點(diǎn)、零點(diǎn)班餐飲質(zhì)量、對(duì)口幫扶困難職工等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，女工家屬協(xié)管還給為未婚青年大學(xué)生搭建相親交友平臺(tái)，為女職工健康查體。 

      通過(guò)系列舉措，切實(shí)讓職工得到了實(shí)惠，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，贏得了民心，整個(gè)礦區(qū)呈現(xiàn)出人心思齊、安居樂(lè)業(yè)、穩(wěn)定和諧的新氣象。

“職工之事無(wú)小事”，只要職工們反映問(wèn)題，我們要想法設(shè)法去落實(shí)解決，讓關(guān)心職工開(kāi)心生活，快樂(lè)工作。該礦礦長(zhǎng)說(shuō)。