“夜間溫度較低，動(dòng)力站值班人員注意把出口溫度控制在52攝氏度以上。”2月9日，神華寧煤集團(tuán)煤化工分公司公管處公用設(shè)施運(yùn)行維護(hù)中心運(yùn)行一班員工都收到班組微信平臺(tái)發(fā)來的一條“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”訊息。

該中心運(yùn)行一班班長馬愛萍根據(jù)年輕人喜歡通過微信互相溝通聯(lián)系的特點(diǎn)，開設(shè)班組微信平臺(tái)，利用平臺(tái)開展班組管理和培訓(xùn)工作。平臺(tái)設(shè)置了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、溫馨提示、每日一題、班組培訓(xùn)等板塊，通過圖文并茂的形式，針對(duì)性的理論培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)資料、各崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施等方面的內(nèi)容。微信平臺(tái)創(chuàng)建后，當(dāng)班組員工在工作中遇到難題時(shí)，用手機(jī)拍下照片，然后發(fā)在微信圈里班組成員一起分析，出主意、想對(duì)策。微平臺(tái)已成了班組工作、學(xué)習(xí)、生活中交流的平臺(tái)，提高員工技能水平和工作效率,促進(jìn)班組管理水平提升。（通訊員 康鳳英）