國電平莊煤業(yè)瑞安公司“綁定式”管理提升職工技能

國電平莊煤業(yè)瑞安公司始終堅持把提高員工技術(shù)培訓和安全責任作為重點工作，采取多種方式對員工進行培訓、教育，使員工的綜合技術(shù)水平和維護能力不斷得到提升，員工技能與現(xiàn)場安全作業(yè)實現(xiàn)了“綁定式”管理。

該公司針對實施綜采作業(yè)后，新的設備為該公司的煤炭生產(chǎn)帶來更大的效益，結(jié)合這一實際，制定了培訓計劃，不斷提升了員工作業(yè)檢修能力。一是組織學習《安全作業(yè)規(guī)程》和本工種崗位工作的各項技術(shù)、技規(guī)、行規(guī)的安全規(guī)定，學習人身自主保安工作的基本常識，通過理論知識的學習，促使員工人未入崗時，做到“拿得起、放得下”。二是實行“師帶徒一對一”、“一對二”培訓制度。在實際操作中，員工虛心向老前輩、老師傅學習各類設備維修原理。通過耳朵聽、眼睛看、動手煉，在實際操作中做到“勤動手、勤記錄、勤鉆研、勤請教”的工作態(tài)度，切實做到學之能用、學之會用的良好氛圍。三是組織員工全方位、全過程、全系統(tǒng)的技術(shù)培訓。該公司機電區(qū)結(jié)合生產(chǎn)一線機械設備多、的實際，集中對新上崗的人員進行“每日一題、每周一課、每月一考、”的“三個一”技術(shù)培訓，有效提高了員工的檢修維護水平。

同時，該公司還根據(jù)現(xiàn)場的工作特點，利用工余時間，組織新員工在現(xiàn)場進行模擬或?qū)嶋H技術(shù)大比武活動，不斷提高員工對設備維護保養(yǎng)的技能，為現(xiàn)場設備正常作業(yè)提供有力的保障。（齊向勇 孫 艷）