今年以來，煤化工分公司甲醇廠電氣車間進一步完善了安全教育培訓體系，突出安全教育的針對性、實效性和體統(tǒng)性。

　　針對車間人員流動大等特點，該車間制定了2015年員工培訓學習計劃，確定重點培訓人員、培訓范圍和培訓重點內(nèi)容，有針對性的組織《電力安全工作規(guī)程》、規(guī)章制度、消氣防、應急預案、票證等知識的培訓。

　　該車間按照培訓時間節(jié)點組織新進員工進行考試，對口主任、技術(shù)員利用班前會組織崗位人員進行培訓和考試，對成績不達標的員工進行考核；嚴格實行領(lǐng)導干部現(xiàn)場“考問”制度，突出崗位應知應會內(nèi)容、現(xiàn)場標準化作業(yè)要求，確保培訓產(chǎn)出實在效果。

　　該車間采取集中培訓、實訓室實操練習、班組日常培訓和員工自學等多種方式，著力強化新進員工培訓、專業(yè)實操培訓、崗位練兵、“師帶徒”等系列培訓活動，系統(tǒng)強化員工專業(yè)技能提升。