中山煤業(yè)公司“五進(jìn)區(qū)隊(duì)”見成效

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司大力企業(yè)文化“五進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，取得了較好效果。

一是模范形象進(jìn)區(qū)隊(duì)組、區(qū)隊(duì)。將全公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的模范人物照片和事跡，通過電腦噴繪掛到每個(gè)區(qū)隊(duì)，倡樹勞模精神。二是書畫警句進(jìn)班組。每個(gè)區(qū)隊(duì)都是字畫、條幅、警示語普遍上墻，尤其是企業(yè)精神和員工職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也以電腦噴繪的形式掛到區(qū)隊(duì)，成了區(qū)隊(duì)一道靚麗的風(fēng)景。三是團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)區(qū)隊(duì)。每個(gè)區(qū)隊(duì)都有一張“全家福”，每個(gè)家庭的全家福配上安全警示語。四是行為規(guī)范進(jìn)班組。將行為標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范統(tǒng)一印制發(fā)到區(qū)隊(duì)，同時(shí)由區(qū)隊(duì)利用周四職工學(xué)習(xí)時(shí)間、班前會(huì)組織大家學(xué)習(xí)，作為每天區(qū)隊(duì)必講的內(nèi)容。五是班務(wù)公開進(jìn)區(qū)隊(duì)，每個(gè)區(qū)隊(duì)都有一個(gè)集出勤、安全、績效于一體的工資獎(jiǎng)金分配明細(xì)板，員工的個(gè)人收入一目了然，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配的透明度。(何永興 羅芹)