為確保安全生產(chǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的規(guī)范性和可操作性，近日，神寶露天礦組織各單位對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》進(jìn)行重新修訂。

該礦各單位將本單位不同崗位人員進(jìn)行分類，將全礦102個(gè)崗位按職責(zé)分工重新進(jìn)行梳理，礦領(lǐng)導(dǎo)班子組織各職能部室及責(zé)任單位對(duì)原有機(jī)電、技術(shù)、安全、調(diào)度等崗位職責(zé)進(jìn)行了一一評(píng)審、修訂，通過(guò)修訂，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，將責(zé)任及分工落實(shí)到每個(gè)人，為各崗位人員履職盡責(zé)提供了依據(jù)，避免了以往因職責(zé)不清、分工不明確，造成安全死角等現(xiàn)象。同時(shí)，該礦將強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)情況考核，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、本安體系、事件管理等考核結(jié)果與責(zé)任單位及責(zé)任人的績(jī)效工資相掛鉤，對(duì)履職不力的單位或個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。