一本小小綠卡筑起安全防火墻

——金黃莊礦業(yè)實(shí)行安全誠信綠卡準(zhǔn)入制度

“我們也成了持有‘綠卡’的金黃莊公民”—山東能源新礦集團(tuán)金黃莊礦業(yè)的職工相互打趣道。最近，該公司實(shí)行的安全誠信綠卡準(zhǔn)入制度，成了街頭巷議的熱門話題。

今年以來，金黃莊礦業(yè)為推進(jìn)新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施，增強(qiáng)全員安全誠信意識(shí)，提高安全自律能力，營造誠實(shí)守信、依法生產(chǎn)的良好氛圍，積極開展了“安全誠信體系建設(shè)年”活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)行了“安全誠信綠卡準(zhǔn)入”制度，全體職工人手一本“安全誠信綠卡”，人人一份安全誠信檔案，記載著職工在工作過程中的安全不誠信情況。職工憑“綠卡”上崗，不論是在井下還是井上，不論是職工還是管理人員，只要被發(fā)現(xiàn)安全不誠信行為一律記錄在本人的“綠卡”中，并按照相應(yīng)的不誠信類別進(jìn)行扣分。該公司對“綠卡”實(shí)行月度考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，每月底前由各單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一收交安監(jiān)處信息中心，依據(jù)員工“安全誠信檔案”統(tǒng)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行審核注冊。個(gè)人安全誠信扣分累計(jì)達(dá)到5分以上時(shí)，扣發(fā)當(dāng)月安全工資;扣分未達(dá)到18分的，在“綠卡”上加蓋“安全誠信員工章”后重新發(fā)放;扣分累計(jì)達(dá)到18分的，在“綠卡”上加蓋“安全不誠信員工”黃色警示章，并吊銷“綠卡”，停止工作，進(jìn)行為期7天的安全培訓(xùn)，考試合格后，簽訂“安全誠信保證書”，并經(jīng)家屬簽字，方可領(lǐng)取“綠卡”， 重新持卡上崗，停止工作及培訓(xùn)期間僅支付基本生活費(fèi)，并取消當(dāng)月安全工資及績效工資的50%;每年在安全誠信員工中評選10名安全誠信金牌員工給予重獎(jiǎng)。

“別小看一本小小的‘綠卡’，這是安全誠信的標(biāo)志，它記載的是每名職工對安全沉甸甸的承諾。職工持有‘綠卡’就是持有一份對安全的責(zé)任，當(dāng)每天看到‘綠卡’中的積分時(shí)，職工首先想到的就是‘我要安全，我要保住自己應(yīng)得到的那一份薪酬’，這就是‘綠卡’應(yīng)起到的安全防火墻作用。”該公司安監(jiān)處長王軍如是說。

公司董事長、總經(jīng)理朱樹來在年度工作會(huì)議上也深情地說：對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成。實(shí)行安全誠信綠卡準(zhǔn)入制度，其目的就是要塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全人，打造“管理無缺陷、操作無失誤、崗位無隱患”的本質(zhì)安全崗。

(高永軍)