國電平莊煤業(yè)瑞安公司加強群監(jiān)組織建設(shè)提升群監(jiān)員綜合素質(zhì)

進(jìn)入2015年以來，國電平莊煤業(yè)瑞安公司加強了群監(jiān)組織建設(shè)，并通過加大對群監(jiān)員專業(yè)培訓(xùn)力度，不斷提升群監(jiān)員的自身素質(zhì)，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

完善群監(jiān)組織，加大群監(jiān)員安全培訓(xùn)力度。為切實提升群監(jiān)員安全檢查的責(zé)任意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，該公司工會設(shè)立了群監(jiān)組織機構(gòu)，建立了群監(jiān)站，落實了責(zé)任人，相繼制定《群監(jiān)員崗位監(jiān)督檢查制度》、《群監(jiān)員津貼發(fā)放管理辦法》等相關(guān)措施。并組織9個基層單位的34名群監(jiān)員學(xué)習(xí)《平莊煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司特聘安全群眾監(jiān)督員實施細(xì)則》和全國特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員培訓(xùn)教材，讓廣大群監(jiān)員明確自身的職權(quán)及義務(wù)，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場工作監(jiān)督檢查方法和災(zāi)害防治、現(xiàn)場急救等安全知識。

建立激勵機制，提高群監(jiān)員現(xiàn)場管理職能。為激勵群監(jiān)員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作業(yè)，該公司工會下發(fā)了《關(guān)于群監(jiān)員月度考核辦法》文件，制定了考核周期、獎勵辦法，并實行津貼與考核結(jié)果掛鉤政策，要求在崗群監(jiān)員每個月檢查出的隱患不得少于20條，對連續(xù)3個月完不成規(guī)定的查處隱患條數(shù)的群監(jiān)員，停發(fā)群監(jiān)員津貼。同時，每季度對責(zé)任心強、成績突出的群監(jiān)員進(jìn)行表彰獎勵。通過“月評季考”的方式，有效地提高了群監(jiān)員檢查、監(jiān)督的責(zé)任意識，保障了煤礦安全生產(chǎn)。（齊向勇康德軍）