中山煤業(yè)公司工會“二二三一”促安全幫教

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會女工家屬協(xié)管會積極參與安全幫教，采取“二二三一”工作法對職工進(jìn)行逐一幫教，取得了較好的效果。

該公司工會采取的“二二三一”工作法即：到安監(jiān)處和各單位進(jìn)行雙向排查，排查職工“三違”行為發(fā)生的原因、經(jīng)過及損失;實行工會女工委及職工家屬兩幫教;實行工會女工委、職工家屬、職工本人三簽字，幫教情況向工會女工委反饋;實行每一個職工講述“三違”發(fā)生的原因、經(jīng)過及可能造成的后果，講述相關(guān)事故案例，講清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因及教訓(xùn)，講述應(yīng)知應(yīng)會知識，直到“三違”職工思想上徹底認(rèn)清問題為止。今年以來，共接待和幫教較嚴(yán)重“三違”職工13名，幫教合格率達(dá)100%。(何永興 童馨)