川煤達(dá)竹石板廠 梯級(jí)設(shè)定安全目標(biāo)獎(jiǎng)

達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠，為激發(fā)基層單位搞好安全工作的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)各基層單位承擔(dān)安全風(fēng)險(xiǎn)的大小，梯級(jí)設(shè)定了安全目標(biāo)獎(jiǎng)，確保全年安全生產(chǎn)。

目標(biāo)獎(jiǎng)共分為五個(gè)梯次，最高獎(jiǎng)勵(lì)單位管理層1.2萬元，最低獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元。起獎(jiǎng)條件必須是工廠全年杜絕重傷及以上人身事故和二級(jí)及以上非傷亡事故。

獎(jiǎng)勵(lì)按考核得分進(jìn)行計(jì)算，由工廠安監(jiān)部門牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)部門人員進(jìn)行嚴(yán)格考核打分，實(shí)行百分制，分為11個(gè)項(xiàng)目。特別規(guī)定了凡發(fā)生重傷及以上人生事故、發(fā)生二級(jí)及以上非傷亡事故、發(fā)生輕傷事故，取消目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)資格。對(duì)隱患、“三違”加重扣分。規(guī)定了由上級(jí)查處的A級(jí)隱患，每次扣責(zé)任單位20分，由工廠查處的A級(jí)隱患，每次扣責(zé)任單位10分;由上級(jí)查處的嚴(yán)重“三違”，扣責(zé)任單位30分/人次。由廠查處的嚴(yán)重“三違”，扣責(zé)任單位20分/人次。