在“六五”普法工作中，任樓礦在員工群眾中深入持久地開展普及法律知識，契而不舍的宣傳教育引導(dǎo)，在形式上，堅(jiān)持靈活多樣，用貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，用豐富多彩、生動活波的形式，增強(qiáng)干群對法律的興趣，普遍提高員工的法制觀念。

豐富形式，通過多種途徑抓好宣教。該礦固定宣傳陣地、固定宣傳時間，充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、發(fā)放法制宣傳單等傳統(tǒng)載體和形式的作用，加大法治文化的宣傳力度。并通過“五宣講、三走進(jìn)”活動，開展法律咨詢、法治專題講座，面對面展開宣教。同時，該礦在新《安全生產(chǎn)法》宣教中，每月組織宣講人員，逐條講解，并結(jié)合礦井、崗位工作實(shí)際進(jìn)行講解，讓員工易懂；在“24字”社會主義核心價值觀宣教中，該礦選取孝敬父母、敬業(yè)典范、誠信典范等社會先進(jìn)個人事跡和有關(guān)視頻進(jìn)行宣教，員工們愛看愛說，過目不忘，口口相傳，員工也成了普法宣講者。

有的放矢，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和員工群眾需要開展宣教。該礦在法律法規(guī)宣教方面重點(diǎn)普及與礦區(qū)安全生產(chǎn)、員工群眾利益息息相關(guān)的法律知識，有的放矢地開展《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《合同法》、《職業(yè)病防治法》、《治安管理處罰法》等法律的宣傳。并注重講清相關(guān)法律法規(guī)條文，講清權(quán)利與義務(wù)，講清法律程序，讓員工對法律不但知其然，而且知其所以然，在關(guān)鍵時刻拿起法律的武器維護(hù)自身權(quán)益，增進(jìn)了大家對法律的信任感，推動大家積極依法辦事。

主動查找缺陷，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，增強(qiáng)普法宣教效果。該礦在普法宣教中不斷反思存在的問題，發(fā)現(xiàn)沒有針對新的社會矛盾點(diǎn)，社會不良現(xiàn)象講述法律法規(guī)，只是按照規(guī)定要求講條框，因此法治文化建設(shè)缺少靈活性。對此，該礦結(jié)合社會上賭博、封建迷信、邪教等現(xiàn)象，以及扶救倒地的人反而被訛詐，救助路邊的乞討者反而被欺騙等為人們廣泛關(guān)注的不良現(xiàn)象，進(jìn)行法律法規(guī)講解，引導(dǎo)大家發(fā)表討論，燃起了員工的興趣點(diǎn)。（秦品陽）