本網(wǎng)訊（歐永生）為全面提升廣大員工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，日前，貴州湘能公司對作出決定，對所屬生產(chǎn)礦井、救護中隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實行百分比考核。并設(shè)立安全質(zhì)量獎勵基金、達(dá)到考核要求的，評定最佳礦井 召開表彰大會，以促進礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平的提升。

該公司建立健全了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查和考核驗收制度，明確了管理責(zé)任、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和日常檢查驗收。公司嚴(yán)格規(guī)定：礦井每旬組織采煤、掘進工程質(zhì)量自查，每月組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)自查。公司每月組織采煤、掘進工程質(zhì)量和通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理七個專業(yè)達(dá)標(biāo)驗收；每季度組織對礦井十一個專業(yè)進行驗收評級。救護中隊每季度組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查，年度達(dá)標(biāo)等級由貴州省應(yīng)急救援中心進行年度考核確定。

凡月度礦井采煤、掘進工程質(zhì)量驗收得分90分及以上為優(yōu)良品，80分及以上90分以下為合格品，80分以下為不合格品。采煤工作面為不合格品的，處罰礦長、生產(chǎn)副礦長各800元/面，總工程師、安全副礦長和機電副礦長各500元/面；優(yōu)良品、合格品不獎不罰。掘進工作面為不合格品的，處罰礦長、生產(chǎn)副礦長各500元/頭，總工程師、安全副礦長和機電副礦長各300元/頭；優(yōu)良品、合格品不獎不罰。

凡季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)到本辦法規(guī)定的目標(biāo)等級，處罰礦井領(lǐng)導(dǎo)班子1萬元，處罰金額按正職系數(shù)為1，副職系數(shù)為0.85進行分配。年度救護中隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)到二級，處罰救護中隊隊長、書記各2000元，副隊長各1600元。

該公司設(shè)立安全質(zhì)量獎勵基金。獎勵基金來源為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)采掘工作面的相關(guān)責(zé)任人的罰款全部納入安全質(zhì)量獎勵基金。年底，根據(jù)各礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，召開現(xiàn)場表彰大會。公司從安全質(zhì)量獎勵基金中列支70%獎勵礦井，另30%獎勵救護隊和公司參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收的工作人員。