鶴煤三礦很抓安全教育培訓(xùn)工作

3月23日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，在安全教育培訓(xùn)工作上，鶴煤三礦堅(jiān)持以人為本，積極把教育培訓(xùn)作為轉(zhuǎn)變職工思維模式，培育先進(jìn)安全理念和提高安全意識(shí)的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為安全管理的首要任務(wù)來抓，從源頭上預(yù)防各類事故的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

該礦堅(jiān)持以《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，把解決“領(lǐng)導(dǎo)干部怎么管?職工怎么干?安檢員怎么查?”等“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的相關(guān)專業(yè)知識(shí)作為培訓(xùn)的核心內(nèi)容，對(duì)全礦干部職工進(jìn)行全員式安全培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容更具有實(shí)效性、針對(duì)性、合理性和科學(xué)性。

在該礦開拓創(chuàng)新，建立起了“六個(gè)一”教育陣地，即以旅館化樓職工宿舍為主的安全教育“一窗口”;以區(qū)隊(duì)班前會(huì)為主的安全教育“一堂課”;以采掘頭面為主的安全教育“一條線”;從副井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”;以地面工業(yè)廣場(chǎng)為主的安全教育“一園地”;以廣播、電視、宣傳欄、板報(bào)為主的安全教育“一載體”，拓寬了教育領(lǐng)域，濃厚了安全氛圍。

該礦進(jìn)行環(huán)境熏陶、榜樣激勵(lì)、現(xiàn)身說法、親情幫教、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)、百日安全等活動(dòng)，極大激發(fā)了廣大職工抓好安全、保好安全的工作熱情和自覺性。

該礦采取分片包干、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)提問、領(lǐng)導(dǎo)干部參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)等多種有效形式，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)、特殊工種、工人“四個(gè)培訓(xùn)”，建立了“教考分離、責(zé)任到人、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的目標(biāo)考核體系，真正形成了全過程動(dòng)態(tài)培訓(xùn)和結(jié)果考核新機(jī)制。通過不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，使“關(guān)愛生命從心開始”、“安全就是幸福，安全就是政治，安全就是福利，安全就是效益”等一系列安全理念入心入腦，逐步成為每個(gè)干部職工的行為準(zhǔn)則，大家的自主保安意識(shí)和操作能力不斷提高，真正實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。從而確保了全年的安全生產(chǎn)。

姜世軍