為使新員工盡快成才，煤化工分公司甲醇廠合成二車間創(chuàng)新培訓方式，讓新員工輪流“講課”，再由老員工對其“講課”內(nèi)容進行總結、補充。這種新的培訓模式，充分調(diào)動起新員工自學意識，加強理論和實操學習，不斷提升自身專業(yè)技能水平。圖為：該車間新員工正為班組人員“講課”。