摘要：思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障;做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)及健康和諧發(fā)展的需要。本論文重點(diǎn)就如何發(fā)揮思想政治工作在煤礦安全、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)的作用進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵字：煤礦企業(yè)思想政治工作煤礦安全隊(duì)伍穩(wěn)定企業(yè)文化

一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性

當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，隨著國有企業(yè)改革和用工制度改革日益深化，合同制工人、農(nóng)民工、臨時(shí)用工等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯;同時(shí)，干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等點(diǎn)問題，特別是作為煤炭資源枯竭礦山企業(yè)面臨異地創(chuàng)業(yè)帶來的的新環(huán)境及就醫(yī)、子女就學(xué)等等問題已成為當(dāng)前干部職工共同訴求的熱點(diǎn)問題;與新形勢新任務(wù)的要求相比，有的國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求國有企業(yè)各級黨組織從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。

三、思想政治工作在煤礦企業(yè)的作用

(一)思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

安全是煤礦企業(yè)中永恒的話題，安全責(zé)任重于泰山，職工生命高于一切。煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，嚴(yán)格安全管理是永恒的主題，其中也蘊(yùn)含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。但我們要認(rèn)識(shí)到煤礦安全工作不僅僅是安全監(jiān)管部門的職責(zé)，也是每個(gè)企業(yè)管理者的重大責(zé)任，是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的必然要求。思想政治工作作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，同時(shí)也是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的有力保證。

在煤礦安全工作中，思想政治工作可以引導(dǎo)員工在增強(qiáng)安全防范意識(shí)，創(chuàng)造安全工作環(huán)境，杜絕不安全行為上起到積極的作用。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，煤礦企業(yè)的發(fā)展是以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的發(fā)展，所以企業(yè)必須牢固樹立安全生產(chǎn)觀念;同時(shí)，從維護(hù)職工根本利益角度來說，重視安全生產(chǎn)就是切實(shí)維護(hù)了職工利益，忽視安全生產(chǎn)就是損害的職工利益。

(二)思想政治工作在職工隊(duì)伍穩(wěn)定中的作用

干部隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作干部隊(duì)伍整體素質(zhì)決定著企業(yè)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)質(zhì)量。思想政治工作的目標(biāo)首先是干部隊(duì)伍建設(shè);“政治路線確定之后，干部是決定因素”。要培養(yǎng)和造就一批勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的干部隊(duì)伍新人，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的中堅(jiān)力量，引導(dǎo)和帶領(lǐng)企業(yè)職工奮發(fā)向上，使企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步、快速、可持續(xù)向前發(fā)展。

思想政治工作與企業(yè)和諧穩(wěn)定兩者關(guān)系密切，是企業(yè)共同體的兩個(gè)不同側(cè)面，其工作目標(biāo)利益關(guān)系是一致的。當(dāng)前企業(yè)要按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，練好內(nèi)功，提高員工的素質(zhì)、技能;企業(yè)要增強(qiáng)產(chǎn)品在市場上的競爭力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷謀求進(jìn)步與發(fā)展;企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷地尋求思想政治工作的支撐，通過思想政治工作的外在動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

(三)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1.思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持

思想政治工作，是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)及其他一切工作的生命線。因此，要不斷增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化思想政治工作的地位、作用，探索思想政治工作的新方法、新途徑，以有效解決不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與安全生產(chǎn)工作的同步運(yùn)行。

2.思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，廣大職工必須更新觀念、解放思想，實(shí)事求是，在工作作風(fēng)上要講團(tuán)結(jié)、善奉獻(xiàn)、聯(lián)實(shí)際。在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，必然會(huì)存在廣泛的利益關(guān)系調(diào)整甚至變化，產(chǎn)生大量的新舊觀念摩擦沖撞，出現(xiàn)各種矛盾和問題。要想解決這些矛盾和問題，就必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過溝通和調(diào)整，進(jìn)而妥善解決和處理問題;在建設(shè)煤礦企業(yè)文化的過程中，必須要得到廣大職工的積極擁護(hù)和廣泛參與，這樣才有利于企業(yè)工作的開展。

四、如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作

(一)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，注重輿論引導(dǎo)和政策宣傳

目前，我國經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)增速的換檔期，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的陣痛期，前期政策的消化期。

作為國有企業(yè)已進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，過去煤炭黃金十年的形勢已黯然不存，煤炭市場真正步入“度寒越冬”，煤炭行情持續(xù)低迷、價(jià)格跌跌不休，行業(yè)效益急劇下滑，虧損面不斷擴(kuò)大，經(jīng)營難度不斷加大，煤炭行業(yè)面臨前所未有的市場競爭和挑戰(zhàn)的雙重壓力，肩負(fù)發(fā)展與穩(wěn)定的雙重責(zé)任。作為國企廣大職工在經(jīng)歷這場歷史的變革與挑戰(zhàn)中心理在悄然發(fā)生著很多變化，無形中為思想政治工作帶來很大的難度;部分企業(yè)由于未能正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，使職工切身利益受到傷害，誘發(fā)不穩(wěn)定因素，思想政治工作的任務(wù)越發(fā)緊迫。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。在新形勢新任務(wù)面前，思想政治工作必須緊緊圍繞職工的生存、發(fā)展、價(jià)值、福利保障、主人翁地位等切身利益正確、妥善做好心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)形勢教育、礦情教育、危機(jī)教育，增強(qiáng)職工危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí);引導(dǎo)職工牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企的理念，向職工講清危機(jī)的嚴(yán)重性、長期性、復(fù)雜性，講明煤炭行業(yè)面臨的種種壓力和困難，增強(qiáng)廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企的壓力感、緊迫感和責(zé)任感;同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，帶頭過“緊日子”，帶頭精簡經(jīng)費(fèi)開支，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，做勤儉節(jié)約的模范。要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，帶頭深入一線調(diào)查研究，切實(shí)解決安全生產(chǎn)經(jīng)營及職工群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極為挖潛力、增效益、穩(wěn)隊(duì)伍創(chuàng)造條件;要把厲行節(jié)約作為職工一種主人翁能力來培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)禁大手大腳、講排場、比闊氣，切實(shí)花好用好每一分錢，把有限的財(cái)力和資源真正用到刀刃上。通過廣泛開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，讓職工明白節(jié)約不僅是個(gè)人的一種行為方式，更是一種素質(zhì)和責(zé)任，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的一種文化和風(fēng)尚。

要始終堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，充分考慮和尊重職工的意愿，真心誠意為職工辦實(shí)事、謀福利，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)展好職工的積極性和創(chuàng)造力;要強(qiáng)化正面輿論宣傳引導(dǎo)，緊緊圍繞礦深化改革、礦井安全生產(chǎn)等主要任務(wù)，引導(dǎo)干部職工在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中改革創(chuàng)新，以思想觀念解放引領(lǐng)和推動(dòng)改革，用實(shí)際行動(dòng)積極維護(hù)礦井的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和改革發(fā)展穩(wěn)定。要結(jié)合礦井實(shí)施“對外發(fā)展”戰(zhàn)略，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，化解改革發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;積極落實(shí)思想政治工作預(yù)警機(jī)制和思想動(dòng)態(tài)輿情分析，做好一人一事一瞬間的思想工作，切實(shí)夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)礦山的熱情

要大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

一平浪煤礦歷經(jīng)76年的建設(shè)與發(fā)展，沉淀了厚重的人文化內(nèi)容，不斷滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方方面面，形成了企業(yè)特有的文化品牌。

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，一平浪煤礦確立了企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)工作理念和黨員隊(duì)伍核心價(jià)值理念及職工隊(duì)伍核心價(jià)值理念，形成了企業(yè)安全文化、宣教文化、文體文化、廉潔文化和激勵(lì)文化等子文化。

1.加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

企業(yè)堅(jiān)持不懈加強(qiáng)職工培復(fù)訓(xùn)工作，不斷推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);各級群團(tuán)組織堅(jiān)持開展安全演講比賽、安全知識(shí)競賽、安全文藝演出，創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”，爭當(dāng)崗位安全、技術(shù)、業(yè)務(wù)能手活動(dòng);女職工委員會(huì)組織堅(jiān)持開展送溫暖、唱安全歌等慰問活動(dòng);黨(團(tuán))組織認(rèn)真開展黨(團(tuán))員身邊無事故、個(gè)人不違章活動(dòng);基層單位在開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀員工、“五好”班組、“六好”區(qū)隊(duì)(車間)的基礎(chǔ)上，不斷提升創(chuàng)建水平，開展誠信員工、品牌班組、標(biāo)桿連隊(duì)、安全礦井、文明單位建設(shè)活動(dòng)，有力的促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，至2014年3月，抗八井實(shí)現(xiàn)四年無工亡，西井至2014年8月9月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天的好成績，企業(yè)安全工作呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

2.加強(qiáng)宣教文化建設(shè)，統(tǒng)一思想凝心聚力。

礦黨委注重宣傳隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持開展通訊員、宣傳員年度培訓(xùn)和季度采訪、交流活動(dòng);共青團(tuán)每月開展一次板報(bào)評比活動(dòng);企業(yè)開設(shè)廣播站、電視站，辦有《平煤通訊》內(nèi)部刊物，通過加強(qiáng)企業(yè)宣教文化建設(shè)，強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)統(tǒng)思想、凝心聚力和外樹形象工作。

3.加強(qiáng)文體文化建設(shè)，豐富職工生活內(nèi)容。

近年來，礦區(qū)建立和形成了豐富多彩的節(jié)日文化、廣場文化、小區(qū)文化、單位文化、協(xié)會(huì)文化。年度職工綜合體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，離退休職工敬老節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)，中層干部小型運(yùn)動(dòng)會(huì)等固定型體育活動(dòng);各單位除參加礦組織的活動(dòng)外，堅(jiān)持每季度開展一次職工文體活動(dòng)等。形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，骨干示范，職工參與，全民健身，情趣高雅的生活氛圍。

4.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)。

礦黨委認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)及以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員季度集中學(xué)習(xí)活動(dòng);堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部年度述學(xué)述職述廉和年度工作業(yè)績考核;建立干部工作問責(zé)任制和三年一聘制。礦紀(jì)委認(rèn)真利用季度學(xué)習(xí)增加廉政教育內(nèi)容，適時(shí)開展警示教育;召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬助廉座談會(huì);在礦機(jī)關(guān)、各單位辦公區(qū)設(shè)立警示牌;通過《礦山新聞》、《平煤通訊》、書畫等渠道和手段宣傳廉潔名言警句。通過堅(jiān)持不懈的警示教育，反腐倡廉濃厚氛圍在礦區(qū)形成，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

5.加強(qiáng)激勵(lì)文化建設(shè)，促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)。

認(rèn)真開展以“五好”班組(即：安全生產(chǎn)好、質(zhì)量效益好、技能創(chuàng)新好、民主管理好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好)的創(chuàng)建活動(dòng);開展誠信員工、誠信班組、誠信連隊(duì)，品牌班組、品牌連隊(duì)、星級連隊(duì)、標(biāo)桿連隊(duì)，優(yōu)質(zhì)工作面、榜樣工作面、品牌工作面，黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號等創(chuàng)建活動(dòng);礦宣傳部門堅(jiān)持開設(shè)“每周一星”上電視欄目。認(rèn)真組織開展職工技能競賽，有計(jì)劃的組織開展跨年度職工技能培訓(xùn)、考核競賽活動(dòng)，不斷提高了職工的理論水平和實(shí)際操作能力。堅(jiān)持不懈做好評比選樹工作，表彰上年度涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室、“六好”區(qū)隊(duì)、“五好班組”、“工人先鋒號”、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長、優(yōu)秀工程技術(shù)人員、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工。先進(jìn)單位和個(gè)人的評比表彰，在廣大職工中無聲地起到了示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，在全礦掀起尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的學(xué)先、趕先氛圍。

(三)維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)

充分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是深化國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工合法權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實(shí)際問題的過程中解決好職工思想困惑問題。

一平浪煤礦多年來，始終堅(jiān)持落實(shí)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性。一是礦和各基層單位嚴(yán)格按照《云南省職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，按時(shí)組織召開職工代表大會(huì)(或職工大會(huì));簽訂集體合同，明確企業(yè)年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)和職工收入增長幅度。二是堅(jiān)持礦務(wù)公開制度，定期通報(bào)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營情況和重點(diǎn)工程、工作進(jìn)度，宣傳礦的發(fā)展思路和工作規(guī)劃、階段工作任務(wù)和目標(biāo)。三是認(rèn)真發(fā)揮礦勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)作用，積極做好因解除勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等勞動(dòng)糾紛，慎重協(xié)調(diào)，協(xié)助處理涉及職工權(quán)益糾紛。四是加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，認(rèn)真開展“安康杯”競賽，在職工中廣泛開展“十個(gè)一”活動(dòng)，開展“一法三卡”、“八必訪”活動(dòng)。五是堅(jiān)持安排職工每兩年進(jìn)行一次身體檢查，建立健全職工個(gè)人健康檔案。六是建立完善教育培訓(xùn)體系，開展企業(yè)辦學(xué)，送外培訓(xùn)、進(jìn)修等，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工。七是大力開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武活動(dòng)。八是健全企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制，增強(qiáng)全體員工的主人翁責(zé)任感和創(chuàng)造熱情，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同成長。九是進(jìn)一步完善薪酬制度，建立以崗位價(jià)值為衡量依據(jù)的績效評價(jià)和薪酬體系，構(gòu)建企業(yè)績效管理平臺(tái)，形成科學(xué)合理的人力資源管理和分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。十是加速礦區(qū)環(huán)境改造，努力建設(shè)和諧的企業(yè)生活環(huán)境。礦充分利用國家沉陷區(qū)、棚戶區(qū)治理政策，在礦區(qū)建蓋配套廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房768套，建棚戶區(qū)改造工程460套;實(shí)施異地建房，在楚雄市區(qū)彝人古鎮(zhèn)為職工建設(shè)星宿家園生活小區(qū)住房2350套，為職工就業(yè)拓寬了就業(yè)渠道，為職工就醫(yī)和孩子就學(xué)創(chuàng)造更好的條件;同時(shí)，在礦區(qū)大力營造礦區(qū)是我家，清潔美化環(huán)境靠大家的良好氛圍，通過幾年的努力，一平浪煤礦呈現(xiàn)出一幅“樓前庭院繁花似錦、小區(qū)街道綠樹成蔭、休閑漫步竹海蕩歌”的優(yōu)美畫卷，并成為第三批國家級綠色礦山試點(diǎn)單位;面對一平浪煤礦資源枯竭后接替礦井問題，成為歷代平煤人關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題，2007年4月礦爭取云南東源集團(tuán)公司的支持，先后組建三批隊(duì)伍接管昭通鎮(zhèn)雄朱家灣煤礦，2012年6月全面接管富源金發(fā)煤業(yè)公司。對外發(fā)展項(xiàng)目的順利實(shí)施和礦內(nèi)輔取得的新發(fā)展，為老礦向外轉(zhuǎn)移隊(duì)伍，謀求長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、贏得了空間，廣大職工及家屬對企業(yè)資源枯竭后如何繼續(xù)發(fā)展的后顧之憂已得以解除。

(四)要把思想政治工作融入安全管理之中，加強(qiáng)安全宣傳，推動(dòng)安全發(fā)展

安全是礦井永恒的主題，越是嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下和改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，越要保障安全。從當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析來看，所發(fā)生的一系列事故，其中：相當(dāng)一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要強(qiáng)化安全形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“安全形勢時(shí)刻都嚴(yán)峻”的思想認(rèn)識(shí);要牢固樹立安全事故“零容忍”的理念，強(qiáng)化安全紅線意識(shí)，認(rèn)清安全的第一保障作用;要突出安全警示教育，逐級開展事故案例等警示教育活動(dòng)，深化職工崗位安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工“我要安全、我能安全”能力;要通過思想政治工作，提升安全生產(chǎn)效果，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個(gè)有機(jī)的整體。建立“職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與”的安全管理體系，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理，切實(shí)樹立圍繞中心，服務(wù)大局的觀念，緊緊圍繞安全管理實(shí)際，著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為安全管理工作中的重要組成部分，以安全生產(chǎn)的穩(wěn)定形勢推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

(五)激發(fā)崗位創(chuàng)效，提高經(jīng)濟(jì)效益

效益是企業(yè)的生命,也是職工利益的源泉。要把提升效益作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，把安全生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn);要緊緊圍繞年初職代會(huì)制定的工作奮斗目標(biāo)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“節(jié)約就是創(chuàng)造、節(jié)支就是效益”的思想，樹牢“一切以效益為中心”的成本意識(shí)，把工作的立足點(diǎn)放在艱苦奮斗、節(jié)支降耗、內(nèi)涵挖潛、管理創(chuàng)效上。全面推行內(nèi)部市場化管理，優(yōu)化生產(chǎn)組織和工作流程，激發(fā)每個(gè)崗位的生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值最大化、礦井經(jīng)濟(jì)效益最大化，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展、安全發(fā)展的紅利。

(六)注重工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

國有企業(yè)思想政治工作有許多光榮的傳統(tǒng)，是一門涉及靈魂工程的科學(xué)，而廣大政工干部隊(duì)伍就是這門科學(xué)的主體，是實(shí)施說服、教育、動(dòng)員的關(guān)鍵。面對新形勢下的多變復(fù)雜環(huán)境，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的時(shí)效性和針對性，做到有的放矢，迫切需要有一批思想好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的政工干部隊(duì)伍，切實(shí)把國有企業(yè)改革發(fā)展和職工維權(quán)的方針政策學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，保證企業(yè)思想文化建設(shè)陣地不丟，思想政治工作影響力不降。政工干部隊(duì)伍必須樹立堅(jiān)定的政治信念，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，提高觀察問題、分析問題和明辯是非的能力。要塑造良好的人格形象，增強(qiáng)工作的感召力和說服力。要善于從經(jīng)濟(jì)工作中分析和聯(lián)系思想政治工作的新課題，把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中的每個(gè)環(huán)節(jié);要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)。在當(dāng)前政治格局多樣化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的背景下，國有企業(yè)職工的價(jià)值取向各式各樣，各種思想觀念相互激蕩，要使思想政治工作具備群眾基礎(chǔ)，使職工群眾信服你、信賴你，作為政工干部必須深入基層開展調(diào)查研究，虛懷若谷和職工群眾交朋友，想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求，堅(jiān)持用真理的力量啟迪人心、用人格的力量激勵(lì)人心、用情感的力量溫暖人心、用民主的力量凝聚人心，努力使自己成為踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)的傳播者和執(zhí)行者。政工干部還要樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終牢記自己的工作職責(zé)，把企業(yè)工作的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，樹立愛心、耐心、恒心，真正做到干一行愛一行，在工作中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

(七)發(fā)揮好群團(tuán)工作優(yōu)勢，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共謀發(fā)展

工會(huì)共青團(tuán)是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧方面其作用不可替代。作為群團(tuán)組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，圍繞穩(wěn)定大局，充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，以職工代表大會(huì)、工人先鋒崗、青年文明號等為載體，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情，切實(shí)把大家的智慧和力量引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來，把工作成績體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的成果上來，引領(lǐng)廣大職工成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺踐行者，形成群團(tuán)工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏的良好局面。要從各自特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的工作。越是企業(yè)困難時(shí)期，越是矛盾集中時(shí)候，群團(tuán)組織越是要貼近職工，越是要周到細(xì)致，要把解決實(shí)際問題作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，多辦一些職工群眾看得見、摸得著的大事、好事、實(shí)事，把溫暖送到職工家里，把關(guān)心送到職工心頭，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和富有成效的工作業(yè)績，贏得廣大群眾的信任與支持。企業(yè)黨委要充分重視和加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上把關(guān)、在思想上重視、在工作中放手，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)基層政工干部，為群團(tuán)工作的順利開展?fàn)I造有利的工作環(huán)境和輿論氛圍。

五、結(jié)束語

思想政治工作是龐大的社會(huì)系統(tǒng)工作，我們要在實(shí)踐勇于探索，不斷總結(jié)完善新經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。要把思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，更好的為礦井改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

【1】《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》(中發(fā)[1999]17號)

【2】《一平浪煤礦安全文化手冊》2012.7