摘要：新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作亟需研究和解決的重要課題。本文從五個(gè)方面，對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作針對(duì)性、有效性問題研究，在為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面進(jìn)行了深刻闡述。加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作針對(duì)性、有效性問題研究，對(duì)于企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作　針對(duì)性 實(shí)效性　研究

一、引言

中共中央發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中指出 ，企業(yè)思想政治工作要結(jié)合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育社會(huì)主義企業(yè)精神，積極引導(dǎo)企業(yè)廣大職工更好地發(fā)揮主人翁作用。目前，我國(guó)正處改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活長(zhǎng)期積累的深層次問題逐步顯現(xiàn)，各種思想文化互相激蕩，矛盾也日益突出。針對(duì)這些新情況、新問題、新特點(diǎn)，思想政治工作如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，怎樣強(qiáng)化針對(duì)性、提高有效性，保持思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大說服力、感染力、凝聚力，是企業(yè)思想政治工作必須認(rèn)真研究的問題。重視思想政治工作是我們黨長(zhǎng)期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，也是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的前提和條件。當(dāng)前，隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)利益多樣化及各種利益關(guān)系的調(diào)整，企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生很大變化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。為此，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、有效性問題研究，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保證，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)具有十分重要的意義。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性重要作用

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見》中指出，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，“必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性和有效性。”從這個(gè)意義上講，如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)要求，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作需要認(rèn)真對(duì)待和深入研究的重要課題。針對(duì)性、有效性是企業(yè)思想政治工作的核心，企業(yè)思想政治工作如果無法實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)其針對(duì)性、有效性，則企業(yè)的“精神文明、物質(zhì)文明和政治文明”建設(shè)就很難取得實(shí)實(shí)在在的效果，企業(yè)也就難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、有效性，就是指思想政治工作在一定的歷史條件下，在思想政治工作的實(shí)踐中產(chǎn)生效力和效用的特性，即思想政治工作產(chǎn)生的積極作用。

(一) 企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

思想政治工作是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的工作，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各種思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也都發(fā)生了很大的變化，這就要求企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)認(rèn)識(shí)時(shí)代特征，緊跟時(shí)代步伐，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的客觀需求，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，力求“唱響主旋律，打好主動(dòng)仗”，使思想政治工作在企業(yè)改革創(chuàng)新中提高，在提高中創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)向上的生機(jī)和活力，確保企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中，始終走在前列。

在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，各種思想以及生活方式等通過現(xiàn)代傳媒方式迅速傳播，各種思想觀念、價(jià)值觀念通過“經(jīng)濟(jì)通道”滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。我國(guó)正處重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中還存在著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放等問題，經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、社會(huì)生活方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化日趨明顯，這種多樣化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，必然多層次、多角度地影響人們的理想、信念、人生觀、價(jià)值觀、道德觀，企業(yè)改革發(fā)展的難度也越來越大，改革的面也越來越寬，職工面臨的多種選擇，難免會(huì)出現(xiàn)一定程度的困惑。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作只有繼續(xù)把深化改革與深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)及培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育有機(jī)結(jié)合起來，善于從企業(yè)的整體格局進(jìn)行思考和開展，不斷加強(qiáng)其針對(duì)性、有效性，才能擔(dān)負(fù)起為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要責(zé)任。

(二)企業(yè)思想政治工作是適應(yīng)信息化時(shí)代的客觀需要

新形勢(shì)下把企業(yè)思想政治工作放在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要位置，就必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，建立健全思想政治工作的體制、機(jī)制，創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和考核機(jī)制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一，把企業(yè)思想政治工作納入考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制。要把企業(yè)思想政治工作的職能進(jìn)行層層分解，滲透到企業(yè)的重大決策中，并積極探索和建立健全一套企業(yè)量化考核辦法和較為完善的考評(píng)機(jī)制，使思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性、參與性，使企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度化、規(guī)范化，形成思想政治工作良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二十一世紀(jì)是信息產(chǎn)業(yè)大放異彩的世紀(jì)，它不僅將使世界經(jīng)濟(jì)的面貌為之一新，而且還改變著人們的生活方式。在信息化的推動(dòng)下，企業(yè)思想政治工作所面對(duì)的對(duì)象素質(zhì)、人文環(huán)境等也發(fā)生著根本性變化。信息化時(shí)代需要的不是企業(yè)勞動(dòng)者更多的體力支出，而是勞動(dòng)者的智力支出，這就要求企業(yè)思想政治工作者必須具有更高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理創(chuàng)造了有利條件和可能性，這就要求思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中傳播一些科學(xué)思想、正能量和正確理論的同時(shí)，亦必須符合信息化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，正視企業(yè)工作對(duì)象的素質(zhì)以及生產(chǎn)生活方式的變化，利用信息化的社會(huì)成果來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能被職工群眾普遍認(rèn)同和接受。

(三)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的需要

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大眾傳媒日趨現(xiàn)代化，社會(huì)之間的相互聯(lián)系也更加快捷，日益密切。為此，企業(yè)在做好思想政治工作的過程中，要善于運(yùn)用現(xiàn)代化傳播媒介，特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極大膽地做一些創(chuàng)造性的有益嘗試，使思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中，更具說服力、吸引力和感召力。

在多元化經(jīng)濟(jì)、社會(huì)結(jié)構(gòu)和信息化時(shí)代，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容諸多方面的新變化，就必須把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究其思想變化的特點(diǎn)和規(guī)律，研究轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式帶來的變革和深刻影響，研究人們思維方式和思想觀念的轉(zhuǎn)變，把思想政治工作滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的主導(dǎo)思想，不斷拓展思想政治工作的新內(nèi)容，不斷改進(jìn)原有的工作方式、方法。在強(qiáng)調(diào)思想政治工作內(nèi)容、注重實(shí)踐的同時(shí)，企業(yè)也要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作方式、方法的重要性和必要性，并通過一些有效載體，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)具體化，使企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中更好地落到實(shí)處，發(fā)揮積極的作用。

三、加新形勢(shì)下強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、有效性問題研究

(一) 轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)實(shí)效意識(shí)

新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、有效性是否強(qiáng)大，應(yīng)該先從思想政治工作者的主觀上尋找原因。目前社會(huì)上有一種傾向，衡量一個(gè)企業(yè)思想政治工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看以開展了多少思想政治方面的形式活動(dòng)，做了多少有關(guān)思想政治方面的工作，而實(shí)際取得的效果，只放在次要位置，甚至不加以重視。在這種只注重形式而不重視針對(duì)性、有效性的思想影響下，一些企業(yè)在開展思想政治工作中，出現(xiàn)了雷聲大、雨點(diǎn)小;聲勢(shì)大，效果小;喊得多，干的少的現(xiàn)象。這樣的思想政治工作開展得再多，也很難得到職工群眾的支持和認(rèn)可。因此，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員隊(duì)伍中必須牢固樹立思想政治工作“針對(duì)性、有效性”的觀念，讓加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性始終貫穿于企業(yè)思想政治工作的全過程，成為做好企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(二)堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”理念，構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)思想政治工作在進(jìn)行理論教育的同時(shí)，要充分考慮職工群眾的文化層次和接受能力，盡量把思想政治工作的理論問題通俗化，讓群眾能聽得進(jìn)，記得住，學(xué)得會(huì)，用得上，干得好，以增強(qiáng)其吸引力、說服力和感召力。企業(yè)在開展企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，要認(rèn)真組織一些類似企業(yè)有關(guān)“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，讓職工群眾真正了解企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)思想政治工作是做職工的工作，其前提是了解職工，基礎(chǔ)是尊重職工，核心是關(guān)心職工，途徑是激勵(lì)職工，目的是凝聚職工。因而企業(yè)在著力抓好思想政治工作中必須堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”理念，力戒空洞泛味的說教，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，企業(yè)思想政治工作者要敢于說真話、講道理，不能避重就輕。同時(shí)企業(yè)在開展思想政治工作中還必須注重切合企業(yè)實(shí)際，充分考慮職工群眾的心理承受能力，這是黨的宗旨和群眾路線在企業(yè)思想政治工作中的重要體現(xiàn)。企業(yè)在思想政治工作中力求做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物細(xì)聲、耐心細(xì)致，情真意切，切實(shí)了解職工群眾的所思、所想、所需，掌握職工群眾的思想情緒，研究職工群眾思想觀念的細(xì)微變化，把做好職工的思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來。只有這樣，企業(yè)思想政治工作既講職業(yè)道德，又辦實(shí)事;既以理服人，又以情感人。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)以職工為客體、以職工為核心的工作，因此，在開展思想政治工作中，企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，把開展思想政治工作的著力點(diǎn)放在研究解決職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。首先，要堅(jiān)持從職工的根本利益出發(fā)，把維護(hù)和提高職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，作為企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和前提，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，切實(shí)為職工排憂解難。其次，企業(yè)思想政治工作要突出“情”和“活”字。突出“情”就是要尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，要有“人情味”，要在企業(yè)內(nèi)部大力營(yíng)造一個(gè)“民主、和諧、寬松、互帶”的濃厚氛圍;突出“活”，就是要掌握職工在企業(yè)生產(chǎn)、生活等方面的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地開展思想政治工作。

(三)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新中提高

做好企業(yè)思想政治工作，要對(duì)職工不厭其煩地經(jīng)常講、反復(fù)講，有針對(duì)性地做好職工思想引導(dǎo)、化解矛盾、理順情緒的工作，為職工了解、支持、參與企業(yè)改革創(chuàng)造必要條件，達(dá)到思想政治工作內(nèi)化于心，外化于形的目的。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂，只有在不斷改進(jìn)創(chuàng)新中，企業(yè)思想政治工作才能加強(qiáng)其針對(duì)性、有效性。

只有企業(yè)思想政治工作的觀念創(chuàng)新了，內(nèi)容、方法才能實(shí)現(xiàn)真正創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是重點(diǎn)，思想政治工作在企業(yè)各項(xiàng)工作中的特殊地位與重要作用，決定其內(nèi)容必須豐富多彩，這就要求企業(yè)思想政治工作者要善于準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，摸清職工在企業(yè)生產(chǎn)、生活中的思想狀況，抓住職工中存在思想方面的突出問題，將大量鮮活的、富有時(shí)代氣息的內(nèi)容作為開展和做好思想政治工作的重要素材。企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)文化含量、科技含量和管理含量，方法創(chuàng)新是支撐。企業(yè)在開展思想政治工作中，既可運(yùn)用各種形式的會(huì)議、宣教等有效載體，又可因地制宜采用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，借鑒管理學(xué)、心理學(xué)和人文學(xué)科的一系列理論和方法，運(yùn)用企業(yè)文化展覽等思想文化陣地，發(fā)揮好企業(yè)文化的特殊作用和領(lǐng)引作用，讓職工在思想政治工作的寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。同時(shí)還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進(jìn)典型，堅(jiān)持思想政治工作的正確輿論導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的影響力和感染力。

企業(yè)思想政治工作做得好壞與否，直接關(guān)系到企業(yè)在新形勢(shì)下是否能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，只有把企業(yè)思想政治工作重點(diǎn)放在解決職工最關(guān)心、最直接以及最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從而使思想政治的實(shí)際工作中人性化的服務(wù)，得到最切實(shí)的體現(xiàn)。企業(yè)在開展思想政治工作中，可以適當(dāng)?shù)慕o予職工能夠充分展示自己職業(yè)技能的平臺(tái)，企業(yè)思想政治工作者可以對(duì)他們進(jìn)行不斷的支持和幫助，促使他們的發(fā)展空間得到進(jìn)一步拓展。企業(yè)思想政治工作者要對(duì)職工的意見和建議予以采納，對(duì)職工的民主權(quán)利進(jìn)行切實(shí)的保障，增強(qiáng)為職工“辦實(shí)事、辦好事、解難事”的能力和水平，只有把這樣有形的載體完全融入企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)思想、道德觀念，從而為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供有力保證。

企業(yè)在開展思想政治工作中，可以通過詢問、幫助、指導(dǎo)以及啟發(fā)的方法來教會(huì)職工正確應(yīng)付和緩解對(duì)壓力的方法，比如，可以開通職工心理咨詢熱線，開通電子信箱，實(shí)施職工心理幫助計(jì)劃等，盡可能使職工保持一個(gè)良好的心態(tài)。企業(yè)思想政治工作也可以通過比較專業(yè)的思想政治工作者的心理疏導(dǎo)，對(duì)職工在企業(yè)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中出現(xiàn)的各種心理困擾、思想情緒，予以解決，進(jìn)一步增強(qiáng)職工做好企業(yè)各項(xiàng)工作的信心和決心，積極投入到企業(yè)工作中。

新形勢(shì)下，在企業(yè)廣泛推進(jìn)的信息化工程，為企業(yè)開展思想政治工作政工網(wǎng)站提供了難得的便利條件。思想政治工作者要做到與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)部建立政工網(wǎng)站，開辟新的思想政治工作領(lǐng)域。企業(yè)內(nèi)部政工網(wǎng)站的建立，能讓思想政治工作基層的信息盡快反映到政工網(wǎng)站上來，并能讓思想政治工作始終以“第一手報(bào)道、第一手資料”的面貌呈現(xiàn)在企業(yè)職工面前，充分體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作政工網(wǎng)站的權(quán)威性、新鮮性、時(shí)代感。企業(yè)要把思想政治工作政工網(wǎng)站與企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊結(jié)合起來，同期進(jìn)行編排發(fā)行，既能發(fā)揮電子信息快捷高效的優(yōu)點(diǎn)，又可以通過報(bào)刊紙質(zhì)的信息，擴(kuò)大企業(yè)職工的閱讀群體，滿足職工多種閱讀的需求。

(四)發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)“三個(gè)”文明建設(shè)

企業(yè)思想政治工作，一是可以利用思政工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)公開企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)以及與職工切身利益相關(guān)的重要信息和企業(yè)新聞動(dòng)態(tài)，切實(shí)維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是發(fā)揮思政工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，通過公開信息讓職工群眾與企業(yè)政工部門甚至是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，及時(shí)為職工解疑釋惑、排憂解難，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工。三是發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，開辟企業(yè)學(xué)習(xí)園地，開設(shè)職工政治學(xué)習(xí)、思想道德教育、政工業(yè)務(wù)交流、形勢(shì)政策教育等內(nèi)容豐富的專欄，使職工的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不受時(shí)間、地點(diǎn)、空間的限制，讓職工在心情放松、有選擇性的學(xué)習(xí)中受到思想的教育和提高。四是發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，積極宣傳企業(yè)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理方面的成果，展示企業(yè)文化，推介企業(yè)先進(jìn)典型，推動(dòng)企業(yè)“三個(gè)”文明建設(shè)。

(五)創(chuàng)新工作方式，擴(kuò)大影響力

新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)如何得到有效發(fā)揮，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。為此，企業(yè)在認(rèn)真開展好思想政治工作中，必須創(chuàng)新工作方式，擴(kuò)大思想政治工作的影響力。企業(yè)在開展思想政治工作中，應(yīng)大力創(chuàng)新工作方式，深入挖掘企業(yè)職工中涌現(xiàn)的好人好事，利用正面先進(jìn)典型教育和引導(dǎo)功能，依靠職工群眾的主動(dòng)參與，定期通過思想政治工作的宣傳教育與職工進(jìn)行交流。同時(shí)，還可組織職工開展政治學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、談心交心和心理咨詢等活動(dòng)，在企業(yè)上下形成一種良性互動(dòng)的氛圍。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性、有效性問題研究方面應(yīng)注意的問題

企業(yè)思想政治工作是在一定企業(yè)的特殊環(huán)境里進(jìn)行的，企業(yè)特殊環(huán)境是企業(yè)思想政治工作賴以生存和發(fā)展的客觀外部條件。如果把思想政治工作比作一種“表演”，那么企業(yè)的大環(huán)境就是“表演”的一個(gè)大舞臺(tái)。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)思想政治工作會(huì)提出不同的要求，將產(chǎn)生不同程度的影響，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性問題研究方面應(yīng)注意的問題：一是思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新變化，大力開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，科學(xué)分析企業(yè)發(fā)展面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，深刻把握企業(yè)思想政治工作發(fā)展面臨的新課題;二是著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合企業(yè)思想政治工作的思想觀念和工作方式、方法，使思想政治工作與企業(yè)的特殊環(huán)境，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)展;三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)處在整個(gè)企業(yè)的中心位置，企業(yè)思想政治工作就必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展;四是企業(yè)思想政治工作既不能凌駕于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之上，也不能完全游離于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外。如果離開企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)來做職工的思想政治工作，企業(yè)思想政治工作就會(huì)成為一種“擺設(shè)”。因此，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中不可或缺的重要作用。如果企業(yè)思想政治工作的位置找準(zhǔn)了、擺正了，那么企業(yè)思想政治工作就有了自己廣闊的發(fā)展天地，就可以在企業(yè)的發(fā)展過程中大有作為，大顯身手，就能處在主動(dòng)、有利的地位，就可以為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮出巨大潛能和重要作用。

隨著我國(guó)企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化。面對(duì)這些變化，企業(yè)思想政治工作必須清醒的認(rèn)識(shí)到，緊跟新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新要求，就必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，用新時(shí)期一種發(fā)展的眼光看待目前企業(yè)思想政治工作;用一種創(chuàng)新的思維解決企業(yè)發(fā)展中存在的實(shí)際問題，不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性、有效性，積極推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的針對(duì)性、有效性問題研究，是新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作的一種重要舉措，是一種特殊形式的精神動(dòng)力，亦是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必然要求，是促進(jìn)企業(yè)職工思想進(jìn)步的內(nèi)在需求。企業(yè)在開展思想政治工作中必須堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”理念，準(zhǔn)確把握企業(yè)職工的思想脈搏，積極探索一條適應(yīng)和符合企業(yè)思想政治工作針對(duì)性、有效性的有效途徑和方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，它對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)具有十分重要的意義。